广州市天城商务发展有限公司逸林酒店分公司面试经验

基本有空位就能进，能干活就行

挺好的

面试的时候老是打断说话，然后一下子抛出5,6个问题，问的问题非常的细节，还会记笔记。还会被问到关于加班的问题，虽然他们说不强制加班，但能感觉到他们比较在意这个问题。转正的要求是看主管对我的表现情况，没有具体的内容考核。

面试的亚马逊高级运营，结果去了后，要填个人信息表，简历上所有信息都有，不知道为什么还要多此一举。然后做了几道英语单项选择，和一道邮件翻译题，对于英语专业的没难度，但是题目完全跟亚马逊无关，感觉邮件翻译都是B2B回复询盘的模板。做完题后，等了起码40分钟，一个不知道是什么职位的女的终于来面试了，职业性的假笑，上来也不自我介绍，直接让我英语自我介绍，虽然对我来说没难度，但是这不都是B2B的套路吗?虽然很奇怪，但还是说了自己的工作经验以及业绩和离职原因，然后中间她也没问什么。之后反驳了我离职的原因，然后劝我要站在老板的角度考虑问题，眼光要从管理者的角度出发，寻找自身是不是有什么问题，话虽没错，但是老板不按照自己规定的提成制度给钱，跟我站在老板的角度思考问题有毛关系?他不给钱，那要怪我咯?应了网上说的，明明自己是打工仔，去偏以为自己是老板。

老板亲自面试，但老板的招人需求和招聘说明书要求的能力是有比较大的偏差，他要的其实是产品经理不是运营经理。态度上也比较高高在上。在boss上不愿意发面试邀请函

挺好的

去年面试过，一句话总结:待遇低要求多，面试甚至想套你方案。

各位看到这条评论的前端面试者门，虽然现在前端就业环境让人绝望，但看到这条评论的你真的需要认真考虑是否要去面试。    本人在面试前看了看这边的评价，差评如潮但是都是去年的，我就想抱着试试的态度过去面一下结果如下：        往期的评论说的没错环境恶劣、接口不明确、时间给的很短、并且面试的经理很恶心人，路过站后面看着看着就说一句这一批面试的写页面速度还不如我们这员工的50%，说你这样布一天都写不完（实际我已经将接口请求都完成了页面也完成了70%）。    机试考题没有任何技术含量和逻辑，就是切图写页面布局css，一小时内写完，没写完就挨一顿diss然后让你回家了，整体工作氛围都比较紧凑，待了一小时听到隔壁的正式员工被dis不下3次。

顶着大热天去面试，路程1小时，面试时长2分钟，问就是不符合，要求你会策划拍摄剪辑制作文案推广引流一整套短视频运营流程技能，我单单不会个拍摄后面聊都没聊下去，直接说不符合用人

挺差的一公司，面试官态度一点儿都不好，各种填表，觉得自己很牛的样子。