市场营销

确定通过

群面/无领导小组HR面试部门主管面试

一面7个人无领导小组讨论，内容就和营销活动有关，氛围peace&love，二面HR面试，会围绕简历提问，类似宝洁八大问，同时考察对公司和岗位的认识，三面部门经理面，主要就是介绍这个岗位的工作细节和要求，总体面试感觉良好

课程顾问

确定通过

总监/老板面试电话面试填信息表

老板特别有耐心的沟通

人力资源专员/助理

感觉靠谱

HR面试部门主管面试视频面试

面试过程是门店综合初试比较简单，然后省区人力复试，这位就是你的直属领导了。这个岗位需要承担法人的工作。视频面试，面试过程比较方便。

酒店前台

未通过

填信息表HR面试

主要问基本信息和对酒店业的了解

Java

感觉靠谱

视频面试

面试一般。。。。。。。。

地产中介

确定通过

视频面试

牛客网参加融创校园宣讲会时投递的简历，现场筛选，晚上就通知初面，HR就在学校进行面试，简单地问了一些问题，初步了解一下情况。 放轻松，就当聊天就可以了。 又过了6、7天后HR通知到公司进行二面，面试内容是模拟销售，随机抽取场景与产品，以让面试官即顾客产生购买欲为目的，我抽到的题目是在游池边买高档手表，我觉得这个难度不是很大。 模拟销售结束后面试官简单问了几个问题： 我自我感觉良好，就一直等通知，一周后收到了终面通知，但形式比较特殊，是要参加五天的公司集训，先是听各种关于公司文化的讲座，之后是有leader带着体验各个岗位，也就是渠道轮岗，最后一天是答辩，很可惜答辩发挥得不是特别好，没有通过，但总体来说体验不错，整个流程很快也很正规。z主要看你与人交流，是否逻辑清晰。