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匿名用户
面试了职位:生产文员 - 常州
确定通过
面试整个的过程+经验
面试时询问些之前做的事情,然后问下会一些基本的办公软件,然后会告诉你面试公司的工作内容及福利待遇,最后就是等通知。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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常州哈耐斯韩华

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匿名用户
面试了职位:研发中心气动工程师 - 佛山
未通过
面试:美的集团电话面试一轮,是技术面
电话面试一轮,是技术面,是一个技术主管面的。面试官人很好,问了一些技术上的问题,主要是看技术能力是否胜任。另外还问了之前的非技术工作经历,主要看对技术工作得专注程度。我因为流露出希望转技术管理的意愿,被pass了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:贸易跟单专员 - 常州
确定通过
面试:新科展现出你自己的能力就好。
总的来说就是实话实说吧,展现出你自己本身具有的能力以及适应这份岗位的特质,只要你有足够的能力和经验,又能胜任这个岗位,公司有什么理由不去用你呢?
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:主管 - 常州
未通过
面试:普罗斯电器电话通知,然后过去,...
电话通知,然后过去,面试比较简单,表格没填,2对1的面试。围绕着专业和经验展开。印象深刻的是问了几个心理学的问题。主要看在什么情形下的不同选择。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1.过去主要做了哪些工作? 2.如何开展新的工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 常州
确定通过
面试:新科整体比较简单,但是问题很细。
先笔试,然后面试。面试过程中两个技术人员,一个人事。对于实习经历问的较多。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:手机音乐播放器的测试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:增值产品开发工程师 - 常州
确定通过
面试:常州雷利电器面试不太难,很容易通过。
先人事大致了解情况,然后推荐给部门,部门领导再来面试,面试中部门领导蛮好的,聊聊之前的工作,以及离职原因,很容易过。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对项目管理怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构工程师 - 常州
确定通过
面试:江苏新科电器问了家乡哪里的。
问了家乡哪里的,户口城镇还是农村.自己专业的东西,未来发展规划,对产品的理解,最后上机操作三维软件的熟悉度。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 南京
确定通过
面试:五星电器面试还算简单但是需要有干劲。
面试时候是5个人同时面试 会问你一些各类的问题 注意好不要说一些奇怪的话 还有注意要对销售这个行会有信心.
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 常州
确定通过
面试:新科很简单的面试过程就完了
就是自我介绍,以前的工作经历,销售经历,然后谈谈工资,福利什么的就没有 了,面试很简单,气氛也必将好。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文案 - 无锡
感觉靠谱
面试:月星家居初出茅庐,沉着冷静,学校经验赢得面试官青睐。
2013年刚毕业,刚好接到月星家居在江阴的面试机会,很开心但又很紧张地去参加面试。面试时间很长,面试官有五个人,其中一个更是常州月星家居的副总经理。 面对面试官的问题,我一一问答,也许不是很完善,但是真诚的回答,加上之前在学校做过类似的社团策划工作,还在金陵晚报做过实习记者,丰富的实习经验让我得到了这份工作。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:之前在学校做过什么工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化工程师 - 常州
确定通过
面试:常州雷利电器常州雷利电机 自动化工程师面试题目
首先会给你那一张大学时机械专业最基本的绘图的试卷给你做,就是那种三视图之类的,会的人做到90分不是问题,一般80分的话认识会带你去所要面试的部门那里,核相关部门领导面谈,谈一些专业性的问题,都是比较简单的,因为领导们也就那么点水准。(那张试卷做了差不多6年了,一直是那张试卷)
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布