天津鸿蒙科技有限公司面试经验

之前跳槽比较频繁，但一直在外资行工作，给了面试机会没去，因为觉得这家公司的HR非常傲慢，电话里一直被challenge，要是觉得我不好何必给我打电话呢，毕竟贵公司提供的也只是外包公司的基础岗位，不懂为什么要用这种口吻对话，以前工作的公司都是世界500强，HR态度真的没有这样的。 网上查了薪水和加班情况，面试当天招个理由很客气的提前拒绝了。

这家企业规模还不错，有上千人吧，环境也可以，是朋友介绍看到的一家企业。也是10点面试，去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择题考察知识多少final，static，do which等知识难度倒是一般，后面是大题，比如球队队员的配置 ，对现阶段中国足球发展的想法，以及以后的发展目标。这方面我比较熟悉，很容易，然后是心理测试，这个测试题非常多而且考察东西也多，包括一些国外足球圈的名人。然后第一面竟然是hr，聊了还不少，关于为啥跳槽，发展方向，以前做啥等。 第二面大约就几分钟，聊的很愉快。一周内就给我offer了！

电话面试一轮，现场面试一轮，氛围轻松。先进行自我介绍，面试官听的很认真，会问细节。接下来会问对公司岗位的了解，如何面对压力，还有性格方面的问题。面试进行了大概40分钟。

先填一份该公司的面试单，先由人事主管进行第一轮面试，面试合适会让总经理进行复试，总经理长期再国外，一般会通过电脑连线进行视频复试。

收到猎头的通知，按照约定的时间进入公司进行面试。首先需要签到，领取访客证，然后填写了一份个人信息表，随后等待面试。 面试分为几组，一组三个人进行面试。面试之初会要求进行进行英语的自我介绍，然后会用英语问一些从业经历和职业生涯规划的相关问题。随后是中文沟通，会让面试者提出一些疑问并进行解答，最后会了解下期望的薪资待遇。面试结束后基本上能判断出来是否通过，面试官表现的很明显，对有意向的应试者会多聊几句并会确定后续HR的沟通时间。

和面试官聊了聊学历，检测了下普通话和口才的能力，然后就是语言逻辑，以及对于日常水气热方面的基本知识了解，还有就是要学会使用五笔打字法。

一共五轮面试，面得人都抑郁了，最后也没有通知没录取，感觉不是很好。

先是填写表格和答题，问题比较简单；之后是人事负责人面试，后面是部门主管面试；二面是经理面试；人事负责人感觉过于主观且不专业，他坐在办工作前面试人站着，没有一个基本的面试环境；二面的经理问的问题更加奇葩，一家大型的生产型企业竟然跟一个做非标设备的公司比谁家的设备多。

开始是做笔试题，给了我两份笔试题，一份软件C的，一份是硬件的，然后就进行面试，问了很多在学校的比赛经验。

面试的岗位是熟悉实习 面试要求全英文 先介绍自己 然后谈论简历上项目相关细节 难度不大 主要是要求英语口语比较好