北京乐瑞资产管理有限公司面试经验

面试分为两轮，各由一个人面。会根据简历问问题，乐瑞资产比较学院派，因此对理论知识是否扎实比较看重，会根据科研经历提问technical questions。例如： 1. 什么是工具变量？ 2. 讲述一个你觉得有趣的经济学理论，这个理论在现实中有什么应用？ 3. 什么是纳什均衡？ 4. 什么是CAPM模型？ 第二轮面试宏观，比较偏重宏观周期方面的考察，由于题主第一轮表现比较好，这一轮没有太Challenge我，整体更像闲聊。 1. 中国历年经济增长率？ 2. 为什么要去杠杆？ 3. 央行政策如何影响经济扩张与收缩？ 建议：好好复习理论知识，对自己简历上提到的领域足够了解。

流程很简单。 1、hr打了个电话问了问基本情况，确定了一下专业面时间； 2、人在外地video interview了，问的问题分三个方面，一开始是宏观理论，之后是金融学（主要是债券和公司金融）的一些问题，最后问了两个会计问题。时间比较长，问题也比较多。

主要询问所学专业相关问题，如Ito Lemma，也会询问简历上相关实习中自己的思考。宏观对冲团队特别注重宏观的思考，所以实习经历中即使没有太多宏观的考量也要说出自己的想法。另外询问了GDP由什么组成和期权隐含波动率。

比较tech，提问很专业

面试官很随和，完全根据简历提问。问了一些比如久期啊峰度啊之类的基础问题，还问了我阿特曼Zscore模型的六个指标是什么，当时自己略蒙蔽，只答了几个，看她的语气总体还算满意。后来她便谈起了待遇啥的，说我基本过了，之后到北京见投资总监。

一面大概问了做过的课题，还有一些简历上的东西，以及遇到的问题，问了为什么想去北京，大概20分钟，感觉还行

因为在外地，采取的腾讯会议的面试方式，只有一轮，行为面上有选择该研究方向的原因，对其他研究方向的兴趣等等，专业面的内容类似于路演推票，然后抠细节一直问，都给出合理回答后就过了

HR人很好，健谈又NICE，主要根据简历追问一些你实习经历的细节，来确定你是否真的有这个经历，从这个经历中学到了什么。首先会让人做个自我介绍，大家最好准备下一个简短的selfintroduction，我就balabala说得有点太多。然后就是根据简历提问，比如你简历上说有行研经历，他就会问你研究了什么呀，能不能说明几个估值模型的不同，这个应该会根据大家简历不同有所变化。 接着他会问你对债券是怎么理解的，我个人觉得主要提醒你对这方面不是一无所知，如果能结合报的岗位说下就更好，还有目前行业趋势之类的。HR还会问你从哪知道这个实习机会的呀，对公司了解多少、为什么想报这个岗位之类的套题。最后会和你确定下假如面试通过，你的待遇怎么样，有没有什么疑问，面试官人真的超级nice。

主要问简历上的经历，问的非常细，如果没有详细准备的话，可能对于面试官的问题无法有比较详细的把控，以上

到公司是技术总监直接面试，因为在学校学的都是数据结构和java的基础语法，面试官问的也是这些内容，java的集合框架，List,ArrayList,LinkedArrayList,vector,Set,HashSet,LinkedHashSet,Map,HashMap,LinkedHashMap,HashTable的特点和数据结构。List有序有索性，底层实现是动态数组(LinkedArrayList是链表，查询慢，增删快)，查询快，增删慢。Set无序(LinkedHashSet除外)，不能重复。 Map双列集合，key不能重复，底层实现是数组加链表或者是数组加红黑树(链表长度超过8的时候)。HashTable是null指针不安全的，既key,value都不能为null。获得对象实例的方法，new出来，发射，后面的没想起来但是都用过(工厂获取，Object类里面的clone方法，java的反序列化机制)异常的处理手段，trycatchfinallythrewsthrew。 多线程相关，继承Tread类，实现Runable接口，线程池没有问到，唤醒机制没有问到，IO没有问到。Mybatis框架，Spring的事务管理，数据库的三范式(这个好多年没有看过了，开发中都是反范式开发的，基本没有物理的主外键)。java和c语言的区别，java面相对象的特性，类之间关系。其他的记不住了，面试官很好啊。