耀祥玻璃厂面试经验

挺好的

1、人事电话了解情况，学历，工作，职称、证书等情况2、部门专业面试，主要考察专业知识，专业业务水平，

一面 无领导小组，一组12个人，两个面试官，先每人30分钟的自我介绍，面试官会严格把控时间，然后说明规则，开始2分钟看资料思考，每个人2分钟的发言时间，超时就会被喊停。之后分成两组，每组6个人，进行20分钟的自由讨论，最后选一个人2分钟汇报，其他组员没有补充的机会。最后面试官会提问题，不是对每一个，可能只提问其中几个人，问题主要还是围绕之前的无领导，例如最后汇报的同学回报的怎么样，你在讨论中起到什么作用，提供的建议有被采纳吗之类的。才收到通知二面，具体内容还不清楚。

一面群面，主要是三个选项，十几个人商讨出一个准确的选项，结束后会进行提问。二面hr面，问了简历上的内容。

刚接到人事通知，要求提供个人简历。好多年没有正儿八经的面试了，就是想看看别人的面试经历，好做准备。面试完了还来看什么。

好

面试未通过。电话面试。说难不难，说简单不简单，问过往的工作经历，内容，有什么做成功的案例，也有情境模拟，自我感觉应对都很从容并且不存在夸大的成分，不过很遗憾最后没有通过，拒绝的理由是相关经验不够，虽然个人并不认为是这个原因。

挺好的

2016年去面试的，先网上笔试性格评测，后部门经理面试，通过后下一轮总经理面试。由于当时的直接主管是日本人，所以需要全英文对应，好在当时第一家公司是美资，还是熟悉基本的交流，加上稍微准备了一下就通过了。后续基本上对英语口语没什么要求了。

挺好的，要求还可以