沈阳易德通商贸有限公司面试经验

面试一共两天，分为三个项目，分别是英语面试、半结构化面试以及无领导小组讨论。没有专业相关的面试，另外还有综合能力测评，类似于心理测试。

形式无领导+半结构化，无领导讨论题目，在当前金融形式下大金融平台和小金融平台谁更好之类的。半结构化3v1提问。

下午场，12点半，一直到5、6点，还有更晚的，饭都没吃，整个人放空的完成面试。面试官比较严肃，问题都是一般化问题。

两轮面试，第一轮群组，关于银行管理，3min看题，讨论问题30min，然后汇报，之后每个人都要回报。第二轮3个HR面一个人，问一些简历的问题。

一面 专业知识技能，第一环节一般是提问，了解应聘者的**、谈吐及思想：1、你为什么想当演员？ 在你心目中演员是一种什么样的职业？2、你觉得自己具备哪方面的优势？3、如果你当上了一名演员，你最希望出演什么类型的影视作品？如：爱情、动作、悬疑、文艺等等，及理由。4、你35岁以前的人生规划是怎样的？或者是人生目标。第二环节一般是对应聘者资质和能力的考察：比如：做几个动作观察一下形体； 表演几个命题小剧，等等。综合素质上提问，过往的实习或者工作经历，未来的规划

很早很早之前面的，当时面试还是校招，群面，针对给定问题互相讨论，然后小组选出人出来总结，还有互相提问环节，其实和后面的柜员工作完全不挨着

等了半年共面试4轮，最后分行面试嫌弃不是本地人，没资源，年龄大，早说年龄不合适就不用在这浪费时间了，不是本地人就条件不好了，再说柜员又不需要用大的资源，还说他们银行要黄了

尽可能的在回答面试官问题的时候，将回答向自己准备好的答案上考靠，展现自己的自信，这样才会大大增加面试成功的可能性。

在天津的信用卡中心  很多人参加面试 有的甚至穿行服带党徽来的 一眼就能分辨哪些事是同行同系统的 3个面试官问了几个问题： 1.自我介绍 2.之前工作 3.对我们行有了解吗 4.自己的优势 5.最快到岗时间 离职证明有吗 6.父母做什么的 怎么来的开车吗 本地人吗 住哪里 然后就结束了 一周以内会通知 感觉没什么机会 毕竟银行看重资源 人脉 我们这种没背景 没资源的 都是分母 不好整体感觉还不错 比之前去民生银行面试好太多 民生直接让每个人拍照开卡 我会乱说

还不错，常规问题，比较好回答，回答的时候面带微笑，回答流畅，不做小动作，侃侃而谈，其实没那么难，并注意与考官的眼神交流很重要。