辽宁沃锐达人力资源有限公司面试经验

先是自我介绍，然后是问问题，你以前的工作经历等问题，然后主要是问你为什么之前的工作会选择离职，以及为什么要来锐仕方达？去没去过其他猎头公司面试过？ 最后没通过，问人力资源说我没有销售思维还有就是自己的表达能力不是特别好。我是在沈阳面试的   底薪2500加提成  不管吃住 ，压力较大。

先面试人事，之后面试经理，问的问题都是很实际的问题，如你在学校学到了什么？你为什么选择这个专业？你为什么选择我们公司？你有什么优势做这个职位？你有什么想法做这个职位？

面试过程中看了一下我的专业，然后就直接说对不起履历不匹配，毫不犹豫Pass掉了，所以说经历或者学历不匹配的还是不要浪费双方时间。

一面：是hr姐姐，人很随和。自我介绍之后，会全方面的聊天了解工作经历，生活状况等。就是简单看看你是不是爱说话，能不能做猎头的工作。 二面：是猎头顾问姐姐。就是她在招助理，这时就会考虑一下是否有经验，没有经验的根据以往经历，考虑是否学习能力强。 三面：是负责人吧。问了很多，比如，你觉得前两个面试人是什么性格，你觉得你父母是什么性格。最后复述了一段平时猎头打电话时经常用的话术。 然后就结束了，下午就通知可以上岗了。

网上投的简历 电话通知面试 两个人事部人员进行群面 问了很多问题 态度都很好 问题很好回答但是会根据你的回答再提问题

一轮，面试官很好，没有刁难我，只要认真做准备，应该不存在什么问题，大概十多分钟的事儿，就问了三个问题。

填写基本信息，笔试，面试，问问工作经验，经历。面试之后侧面了解，发现这家公司办理的出国项目很多人都没走出去，意思集资，套钱挪为他用，之前有几个人都离职了，留下来的据说都是良心比较差的，所以不敢去了，尽管自己不一定是什么正人君子，但觉得有些钱还是不挣为好。

首先是自我介绍，然后问一些相关的工作经历，还有以前的薪资待遇及组成，问下工作经验，说下自己的优缺点。

一般面试都是3轮，HR一面，未来的主管二面，沈阳CEO三面。 1、一面是HR电话通知的，到公司后先填面试表（竟然还有一个性格测试），面试时间大概1个小时左右，主要是聊简历上的东西，没什么难度。 2、二面是一面结束之后，HR告知未来的主管正好有空，接下来就直接安排了二面。二面的难度相对来说会大，主管会集中问简历上的事情来甄别你的简历真假。同时也会评估你与职位的匹配度，会问一些刁钻的问题，也会问一些未来工作意愿以及对团队的期望等等。 3、三面是公司的老大面试，沈阳当地的CEO是个女的，很年轻，网上说是以前的百万顾问升成了合伙人，然后成为了分公司的老大。这一轮就是走过场了，简单聊聊，没什么难度。总的来说面试难度不大，但是本人的经历与岗位的匹配度不高，最终没有入职。

公司不大，感觉不超过30人。面试时候感觉公司的氛围很不错，老板很nice。9点钟到的公司，老板不在，和工作人员聊了一下，大概十点开始面试。先是自我介绍，然后问一些简历上感兴趣的问题，总体来说难度不大，着重考虑一些猎头必备素质。工资60-70元每天。后来因为公司和学校距离太远没有去