江苏硕得机电设备工程有限公司面试经验

专业面的时候，我们两边的对话就不在一条线上，我们做的一个方向，但他们从很实际，工业的角度考虑，但我当时为了写论文考虑的不一样

还行，好评，真不错，只要认真准备就行。

面试的招商实习生，面试不是很难，一轮视频面试，是主管和hr面，问的问题主要是从简历出发，还挺容易的。

感觉比较困难，没啥戏

一轮校招当场简历筛选与HR初面，二轮技术面，主要问问在校期间的项目内容以及对于岗位和职业的看法，难度不高。

Hr问能不能喝酒😓这些工作要求可以写在岗位jd上，而不是大老远跑去，填个表，然后简单聊几分钟，问下能不能出差和喝酒……

工资真的很低，也是抱着试试看的态度去的。第一轮hr跟我聊了很多，公司内部缺乏健全的管理制度和流程，经常会出现类似，办公用品零星采购，零星领用，资产没法责任到人，还有员工自行组装拆卸公司电脑，造成一部分资产报损，冰箱食物发霉等等😂很难想象这样的企业已经成立十几年。第二轮面试hr人力资源总监，实话说沟通完，我觉得他们对职位人物画像并不清晰，既要又要还要，侧重点不明显。岗位编制严重不足，所以不难理解之前工作中的不完善之处。

笔试简单，有一道逻辑题。主管面也很简单，正常八股文。主管和hr都说的不加班，压工资，结果进去天天加班，还不承认加班，说是不强制都是自愿的，笑。还说一般给好几个月年终，现在是不信了。进去会签两篇惩罚条款，没看完，很长。每个月都会有人扣钱，加班特别多给200好像。总结：加班，画饼，罚款，跑路

问题内容比较偏向技术，会详细的问到所涉及的项目，其次是对个人经历的问询，主要了解个人在城市发展的意向

说实话吧不是淮安人就不要来了，现实与招聘简章上有很大差距，一开始说好的五险一金，到了就不交一金如果在意这个的话还是不要来了，待遇基基本本，工作氛围还行，重度的烟酒，干工地懂得都懂，会溜须拍马的就能混的不错，非常排外，非淮安人真的不建议。