上海九州通医药有限公司面试经验

电话面试，整个过程比较短暂，会先确认个人所在地和求职岗位。打电话的可能是地区经理，对产品和市场有深刻的认识，同时也对我的不足提出了很真诚的建议，非常高效、真诚和友好的交流体验。虽然对应届生比较友好，但也需要对整个行业和具体产品有一定的认识。

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

第一轮HR面仔仔细细问了每段经历，要求分享每段经历里比较满意的case。第二轮主管面更随意，会问很多general的问题，比如给你做你准备怎么做之类的。感觉内部比较有业绩压力所以还是有点卷的

公司应该还不错 但内部管理感觉蛮混乱的  迟到整整半小时不说  没有任何相关介绍  不知道是hr还是什么  大概下午七点多 蛮多人都还在加班  氛围略显压抑  建议了解清楚再去吧  

大老板纯pua，打压你否定你。借机给你开最低工资。

一面 跟主管谈了半小时，问了上一份工作干什么，什么产品，区域。住在哪，为什么换跟大区总经理面，谈了发展，聊了性格，市场。最后做性格测试三面就是跟HR谈薪酬。后面等offer

很难很难

面试医疗器械销售，我是应届毕业生，主要问了校园经历，问了很多问题，好像主要考虑性格是不是很做销售

CRA岗位不提问具体流程看中解决问题的能力，会问具体的问题该怎么解决

人力会先给你一份资料表来填写，后面会问你的从业经历，人力通过后再由分公司销售总经理面谈，