上海新型建材岩棉有限公司面试经验

进入面试环节之前会有数学逻辑测试，试题比较简单，主要是测试一下基本逻辑能力。面试氛围比较情况，人事也很有亲和力，公司信息、岗位信息、职业发展等都介绍的非常详细，有些我没有想到的问题都介绍到了。基本上面试下来就可以对公司以及岗位有一个很清晰的了解。面试后1-3个工作日会收到面试结果，非常期待接下来在科定工作的这段经历。

公司是正规公司，福利待遇不错，但是也很严苛，很锻炼人，在前程无忧招聘网站上面看到，过去面试先做题，然后填写资料，填完之后就开始面试。

大学毕业的时候，我同班的一个同学去的科定，我去的另外一家日企，一开始我还以为自己选的是对的，但是看这家伙晒朋友圈奖金是没少发，还是双休。所以心里就暗自后悔，这就赶紧过来了。面试官很明确的向我介绍了公司的愿景及经营理念，让我对这家用心经营品牌并坚持质量第一、服务至上的科定心生敬佩，现在很感谢当时的决定。

听说科定的薪资和福利都不错，我才决定来应聘的，没想到测试就没过，哎，我的数学还凑合，那5道英语题答的就是马马虎虎了。后面我又好好准备了一次，也找学长补习了一下，再次投递了简历，很幸运公司给了第二次机会，后面应聘的时候就得心应手多了，测试取得很不错的成绩，面试也顺利的通过了，终于能成为科定人的感觉真好。

面试跟别人说的一毛一样。色卡，数学英语excel表，通过后才能正式面试，面试过程很轻松，基本上就是询问了解过往，没有难度，然后就开始介绍公司，介绍面试的职位福利等，最后通知回家等邮件。网上都说条条框框很多，我倒是喜欢这样的企业，赏罚清楚，避免争执。当然啦，具体后期自己体会吧。

整体不错

我觉得科定在面试这一块的流程是比较正规的，而且效率也比较高，之前投简历第二天就收到面试通知了。面试官很专业，整个过程面试官都平易近人，顺便参观了一下办公环境。面试结束后第二天就收到电话通知录取，并详细的介绍入职流程、注意事项、公司考勤制度、绩效规则、福利待遇等，我现在是公司的一名员工。

面试官是公司的老总和两位HR，人很好，大致就是问在学校的学习，如果是想过度段时间，如先提升自己、自考本科等，可以先入职进来，毕竟好的公司对能力学历都有要求，外包的话要求没那么高，工资按时发不少你钱，当时五险一金什么都是广州最低标准，年终有没未知数。

一家台企，很糟糕的体验，hr高高在上，语气中带着歧视，估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的，顶多给你一个销售主管当当，不过估计也够呛，还有一方面就是公司条条框框太多，你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程，偏差不大，我也复制过来这边给你们看看。入职前：1.职前训练两个月，会选择离你最近的分公司，第一个月最后一周签合同（在签合同前会各种方式严查你，前面的客户拜访他们真的会核实，一般是抽查，如果发现问题就会全部核查），最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金，没有提成，奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名，一般最后1-3名（看所属分公司的总人数）是没有奖金的。3.入职会签保密协议（一个业务员不知道有啥需要保密的），还会前一个竞业禁止(忘了，也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业，协议里没有约定禁止期限，违约金好像是100万（真敢要）。薪资待遇：1.第一个月前10天150-200，后12天200-250（每个地区都不一样，按经济发展程度），这里是不算周末的，请假也要扣掉，报销火车票（如果你中途被辞或不干了，返程火车票是不管的）2.底薪一般3k-4k（每个人每个地区都不一样，看自己怎么谈），每天补助一共是100多（周末法定假日、请假都没有），请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多，第一个月没有，后面前三个月一半，后两个月全额，半年后看综合评分。离职时当月没有奖金，前两个月奖金需要退回（怎么退就不知道了）日常工作：1.以陌生拜访形式（扫楼/扫街等）拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会，9点之前必须出门，五点之前赶回公司报日报（日报如果按要求完成最快要一个小时的时间）。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训，还有周会、半月会、月会，这都是需要开到晚上8点（基本上会议都是等你晚上报完日报开始开，基本不会占用白天上班的时间，因为你得出去拜访客户）。5.每天必须完成8个拜访（这是最低要求，没见到人或没有要到名片都不算，但是这些无效拜访也必须在日报体现），12个电访（有效的）。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司（他们叫展示馆，就是办公室），举办几场宣讲会，建立多少案子（就是正在装修的项目），然后规定业绩（不会等到半年以后，大概第二个月就开始了）。6.每天拜访客户会带着产品目录（估计十几斤吧），还有地板的（也得好几斤），还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱（20寸）拜访客户（去的话记得带个20寸的皮箱，要不用袋子会很累的）。7.要求服装(公司发外套和衬衫，衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋，黑裤子，上下班打卡，包括日报表时人员名字错会被记过。感受：1.产品免漆板和木地板，质量不错，样式颜色都很多，走的是高端路线，价格高。2.管理很严格很细，分公司负责人都是台湾人，我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去，坚持不住想混的话比较难（觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你），建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思，没区别。

两次电话，第一次人事还是总监打电话了解了一下情况，离职原因，离职后在做什么，后面第二个电话是技术面，我说自己react/vue都用过，两个都问了ssr, 我都不知道😅，就感觉没戏了，还问了事件机制，redux, hook, vue 生命周期钩子，spa, 浏览器缓存，跨域，内核