完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
有难度
投完简历,过筛选了就会通知先做网测。网测题目没有专业问题,全部是一些行测相关内容,还有类似心理问卷的部分
人力资源部面试了解相关职称,问了一些业务问题,及工作经历,薪资要求等。总经理面试谈职业规划,主要问了工作经历。
感觉面试中的表现占的比重不高,首先是看成绩,成绩不好直接就不想要了,然后看成果,如果有成果成绩稍微差一点也可以接受,总之如果以前有积累,面试正常发挥,说话吐字清晰,有条理,逻辑自洽,形象较好一般就能过,形象不好的就得更优秀一点,反正我进去一看都是帅哥美女,气质也都不差,形象不好的也有,少。
面试潍柴产品设计岗,就一面 自我介绍一下,做完测评后,视频面试一个hr,一个技术人员,自我介绍,问几个专业问题总体很轻松的样子
一轮视频面试,就简单问了问简历上的内容,感觉还是很看重背景的,只要背景过硬,经历真实,问题其实都不太大。
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