南京精益铸造有限公司面试经验

一面个人--根据简历提出问题；二面产品总监--讨论个人职业发展，能提供什么价值；三面HR--谈论加班，福利待遇。

公司氛围好，面试官态度好。

很好

当天是周六面试的 开始还以为单休呢 问了人事才知道 比较急招 所以安排的加班面试 初面的是营销负责人吧 问的问题还是比较有深度的 客户开发和谈判 同时也给了我一些启发 后来做了笔试题 不过内容也比较基础 也就是正常外贸岗的工作内容 下周一有复试了下 下午接到录用通知的 整体难度中等吧

主要研发三维gis平台这块，研发部人不多，配置还行，前后端分离，gis这块面试要求经验多，熟悉基本的一些gis操作和数据转换，前端需要了解Vue，后端Java微服务。

这是家技术型公司，成立很久了，属于热处理行业内的大咖，进入市场部需要过老板的亲自面试，难度系数还是挺大的，不过薪水待遇不错，值得进。

HR先拿到我的简历，给我介绍了公司的整体情况和产品，以及一些职位的信息和我的职业规划问题。然后和主管聊了半个小时，有关于IE主要工作内容和工作时间的问题。最后通知我周五去面试，面试官是一个负责的主管，一个是主管的领导，还有一个就是联系我的HR。整个面试过程很轻松愉快，知道什么就说什么，没有很难的问题。面试准时进行，大约半个多小时。面试结束后，周一就通知了面试结果。面试通过了，由于个人的一些原因，最后没有去报道。但是整个过程都是很不错的，HR的专业能力很值得肯定。

前期没做简历筛选就约人面试，面试问了我的期望薪资就开始说我经验不足，然后几分钟就结束了。

第一轮技术面，第二轮综合面

一面 刚开始走流程填表，整个面试过程很混乱，第一次去被四个人（含HR）面试过，有的问题被问过两次，有套经验的嫌疑；HR面试也是一副高高在上的态度，询问为什么需要一周左右时间才能入职，巴不得你能明天入职；第二轮去面试仿佛是上次有些问题没问清，老板直接把网站和他们的营销方案拿出来询问哪些需要优化的地方，主管面试也是继续问网站的经营策略；面试完有微信询问结果，超一周不回消息，很没有礼貌。1.在美国有小型实体店，怎么围绕线上给线下做营销推广，线下传单的优化方案；2.如何做好多种品类的运营打法；3.主营家具日用品，怎么做好用户营销和复购增长；