林德气体（宁波）有限公司面试经验

我是校招的时候去面试的, 直接把简历给他看, 她也就随便看了两眼,  然后就问你能不能接受在远处上班, 还有能不能接受倒班等等, 大致了解了一下情况就说可以去报道了.

问了接触过哪些仪表，工作原理是什么，都很简单。基本上从事过就能答上来。然后就是一顿画饼，说公司母公司是上市公司，前景非常好。

面试一轮，专业面试，六个老师面你一个，不过还好不会为难你的，问简历上的东西，也会问一点专业的东西，以及对公司的了解啥的。

感觉有点难

主要是看你的稳定性，如果你愿意在公司长期待下去，基本都会让你过。会问你有没有对象，有没有定居的打算等等。

就是问了许多专业相关的问题，比如仪表维修的相关知识，对公司的看法，五年内的目标，对宁波的看法等等，挺轻松就收到了offer。

简单的笔试过后，只需要与部门经理一对一聊一会就OK了。整个过程比较简单。还有你对这个岗位的了解？对公司的了解？石化行业是关于民生的一个大行业，谁都离不开炼化，炼化也是国家今几年主抓的一个目标，政策导向以及炼化化的落后，都表示这个行业目前正处于一个发展阶段，宽度很宽深度也很深，目前来说还是很难碰到天花板的，往这个行业发展是很有利于个人的，公司平台够大，产品线够长。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

招聘JD未写明全日制，加微信了解学历后了解到非全日历，沟通开始冷淡，有存在学历歧视的感觉，对于工作内容的回复比较冷淡。

招的是经理岗，薪资10-15w，投递简历后通知面试。面试需要带学历、学位等各类证书。初面市场部经理和国内销售负责人，聊的挺好，都互相满意。复面直接是党委副书记兼工会***，让我不要生二胎，然后和我谈薪资。更奇葩的来了！党委副书记和我说，根据他们的薪资体系，看我的学历是本科，但不是211、985，也不知道我的能力如何，就得从4000元一个月开始，干一年能力有，可以提拔。我简直满头问号？我工作经验6年，你这公司根据大学生校招的模式给我算薪酬？然后我直接表示不考虑，他们又讨论了一下。 之后是常务总面我，也是开门见山讲薪资的事。意思就是如果我拿十多万薪资进去对其他人不公平，呵呵呵，然后就是画大饼，说你要是有能力提拔了，薪资肯定翻倍。我说我的履历和过往作品都有，为何您如此不信任我没有这个能力。常务总直接说，东西在哪里，我反正没有看过。 然后是市场部经理苦口婆心劝我，说给我底薪5k，另外她给我定一个销售目标，如果我达成了，就可以再给几万。可是这不是新媒体运营岗吗？怎么又变销售了？呵呵呵呵，把人忽悠来面试两轮，最后表示对你挺满意，但给你校招第一年毕业的薪资和职位。哦，另外忘了说，社会招聘也要去工厂车间干活3个月，请各位社会招聘的擦亮眼睛，不是985、211的就别去浪费时间了。