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一共进行了两轮面试;前面一轮是人事进行的,简单的一个简历是筛选;第二轮是安排到了城市分公司的总经理给面试的,待遇这一块说的很委婉,底薪较低试用期2000,转正后2200,试用期有三个月,然后是饭补300/月,其他的是跟绩效挂钩,说这一块的权重比较高,会占到整个工资水平的50%~60%左右,做三修一调休制; 工作时间不确定,基本是不会正常时间正常下班,可能比较累人,具体的工作情况可以安排去试工详细了解一下,当然试工是没有薪资的,但是经理特别强调说我们可不是为了忽悠免费的劳动力去工作的,只是想让你更真实的了解一下这个岗位的情况而已;然后就是关于晋升这一块,表示公司的业务方向比较多元化,不管是向上还是横向发展都是可以选择的,并且对于轮岗有较好表现的话能够得到更大的晋升机会。
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