主编/副主编

未通过

HR面试

不知道结果如何

法务专员/助理

感觉没戏

群面/无领导小组部门主管面试

先是无领导小组面试，后面一对一面试，面试难度一般，不知道具体结果怎么样。是去分公司进行的面试，具体面试结果要提交总公司审核，审核时间大概在一个月左右。总体公司感觉给人的感觉很棒，希望有机会能够面试成功把。。。。

建筑工程师

确定通过

电话面试笔试填信息表+2

老板人很不错

新媒体运营

未通过

电话面试视频面试

最初是公司找到我的，打电话给我，互相进行初步了解后约了面试时间。到了之后，先填了详细的调查表，然后做了三道题，内容与策划、试稿、短视频相关，写完之后进行面试，面试官两位，一位是HR，一位是部门负责人，先部门负责人问一些职位相关的问题，了解一下我之前的工作内容，针对我的简历进行提问，再介绍一下公司以及岗位职责，HR问了一些薪资，未来规划等问题，两位面试官态度都挺不错的，我还发了一些过往作品给HR，结束之后说三个工作日得结果，等了很久都没有任何答复，心也凉了，就这样吧。就觉得企业都做得很大了，在业内也有名，HR在和应聘者沟通过程中态度也可以，那为什么一个结果都舍不得给，邮件没有，微信也没有，感觉自己被遗忘了，希望公司尊重应聘者的这种态度可以从一而终。

地产项目管理

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

上来就是无领导小组讨论，由一组应试者组成一个临时小组，共同讨论给定的问题，并做出决策达成一致。目的就在于考察应试者的表现，通过横向对比看谁会从中脱颖而出就没有结果了。

人力资源专员/助理

未通过

HR面试

面试过程还算轻松，具体内容不太记得了，但面试官不是人力资源，应该是位负责人。工作内容不是单纯的人力资源助理，也掺杂了很多内勤的工作吧。