巴斯夫聚氨酯（中国）有限公司面试经验

还算ok，毕竟是应届生，知道的也不多，所以面试官问的也不多，基本就是问一些基本情况。

是找实习的， 对于要实习几个月一直含含糊糊，问他实习证明直说反正不急可以毕业再给我开，感觉很像会卡实习证明的样子

在万胜围地铁附近，坐车三个站，走路大概十分钟。上市公司，营收情况一般。工资偏低，工资里含绩效，每个岗位都有，大概一千，有考核，考核是部门大领导考核，貌似听上去是不通过就全扣，等达标了才会补回，如果一直不达标就不补回了。入职社保无一金。

boss上看，过了人事筛选，会问身高，进入初面

天赐材料的面试官似乎都是技术男，会比较注重关键问题，不会扯来扯去，也很尊重人。我个人的经验是，初面尽量表现得活泼一点，不要问一句答一句，尽可能的多答，放轻松，大胆讲出自己的看法和理解，让面试官感受到你的积极性。技术面的时候就要表现得沉稳一点，注意回答的逻辑性，把自己的技术能力和相关经验表现出来，哪怕只有一点点相关经验，都要把它放大再放大。以上都是个人经验之谈，不喜勿喷。

已经收到 offer啦，过来分享下：他家的面试流程大致是：初面-技术面试（1-2轮）-谈 offer-签三方，初面不难，就是基础情况了解，然后考察所学专业和岗位的匹配度及表达沟通能力，初试通过后3个工作日内会给答复，然后安排线上技术面，感觉这轮对技术方面有点要求了，会提问到一些当现实岗位中的工作情景问题时你的处理办法等，技术面试过了，就是谈 offer了，只有3个工作日思考是否接受 offer ，所以大家如果有多个面试安排，记得合理安排下时间哦。

面试体验不好，直属领导问了之前的工作经历然后奚落一番。具体的薪资待遇没有说，只知道是双休。最后让摘口罩看样貌，觉得不太尊重人。

网上看到招聘信息投简历，工作经历在简历里面的匹配度没有100%符合也有90%符合，然后HR直接点了不合适，问了可能还需要什么要求也没有说明。不招了就麻烦把岗位下了，不要摆上来骗人！

一个三面

我只参加了一面，是视频面试，二面要求去线下我就没去了。比较简单，让我自我介绍，针对经历问了几个问题