江苏理文造纸面试经验

还好吧， 就我们经理当面问问有关部门的问题处理意见，毕竟是从下面员工一步步走上来的！基本没什么问题。

1，单面 2，一轮面 3，薪水固定，新入职3800，每年普调，数目50~200不定 4，面试官两个，一个销售部办公室主任，另一个副经理 5，办事效率不高

当时是四个领导加HR面试的，问题不难，就是一般的面试问题，人都很nice，不会让人紧张。很遗憾未能通过，希望其他应聘者加油加油加油

一开始人事会让你填表格，然后进行下简单的面试，再然后会带你进去里面开始笔试，笔试完再接着见审计经理面试。

面试就问了几个简单的专业技能点，车间经理面试，生产经理面试，基本就是走一遍过场。面试完成签合同入职培训没有坎坷。

1、到公司门口，保安不让进，因为规定必须要有人事到门口来领人填单才可以进前台大厅。 2、人事给表后填表，查看证件，简单询问后，通知经理过来面试 3、经理对本人的工作流程，经历询问后，介绍了公司的管理架构，告知公司招的是仓储副经理，我挺纳闷的，网上招的是仓库主管。后来我想明白了，他是想提高面试者对公司的兴趣。告知理文造纸是煤发电，目前招的这块是负责煤炭仓库及供应电厂这块。原来的人员调越南分厂去了。 4、让成品仓的仓储副经理与我进行面谈，成品仓的副经理是内部提拨起来的，供职10年以上了。他主要是问管理方面的经验。面谈约25分钟。后通知去前台等一下， 5、其把简历送到其上司处，过了15分钟后，经理让我等他的电话。