会计

未通过

实际工作内容与网络招聘上写的不一致，实际薪资也与招聘写的相差甚远，面试等了一会，面试官挺和蔼的，就是觉得自己公司高大上的很。

总裁/总经理/董事长助理

未通过

HR面试总监/老板面试部门主管面试

呵呵 之前就看到网上风评不好 还是抱着看看的态度去了 经历如下： 1.管理层摆谱挺厉害 自称集团公司 大概连集团的法定意义都没搞明白 建议先去科普一下公司法对集团的定义 其实就是个小民营 但一直强调自己高大上 自己是集团 2.薪资标注太高 跟实际相差太远 完全就是浪费求职者时间 建议高端职位求职者小心应聘 完全就是浪费时间 后面还不知道有多少坑 3.人事总监水平太差 说了半天居然问我“你的毕业证书都有的吧” 我去 估计我说的什么他都没听明白 也不知道该问什么 董事长或总经理的能力和见识以及管理理念对公司的发展是至关重要的 无论是处在成长期的企业还是转型期的企业 请不要问我为什么不见董事长就能知道这家公司不好 什么样的领导带什么样的兵 一个总监都是这水平 其他的可想而知了

前端开发

确定通过

面了三轮，都挺顺利的，最大的感受就是一个字：混乱！北京某负责人，面试很积极，然后面完不通知也不反馈，一直就说等通知，持续时间半个月，就让你等着也不反馈。后来说通知HR让我入职，结果给我说由于HR没有传达到我这里导致他们招聘到别的人员，并且他们每个月入职编制有限，让我再继续等，我就呵呵了，这是逗人玩呢？ 另外最搞笑的就是这位负责人一直给我说HR和销售以及后面的公司管理都是他一人说了算，不知道在牛什么？反正我就是一脸问号。总之面试就能看出公司很多问题和企业文化，劝面试的各位慎重！

总裁/总经理/董事长助理

未通过

填完资料交经理，说没认真看网上简历，经验不足，不浪费大家时间，我去！瞬间感觉给坑了，你hr经理不认真看简历就叫人来面试的？有这样坑人的吗？大热天坐一个多小时公交过来，一点不负责任，严重怀疑公司管理能力！