广东康特环保科技有限公司面试经验

先是HR就简历面试问基本问题，然后测试了做了笔试，比较简单的，不是针对性很强的。然后是主管面试，以谈话为主。然后就通知面试有没有通过。

1映像最深刻的一个人；2讲一下你映像最深的一个项目 第一个就简单回答就行，第二个就是其实就是看你有没有真正的做好你自己的课题了我觉得

会问工作上的项目和相关的技术

疫情期间和直属领导通过视频面试的。主要问过往实践经历，然后布置了两个题目思考回答，第一个就是给公众号策划一场线上活动，一个是给公众号提出意见。目前已经通过面试

首先人力资源部会答一份笔试试题，比较简单，属于职业基本素质问答题；然后部门经理进行面试，主要问工作经历，上家公司为什么辞职，你对项目经理职位最重要的素质是什么？ 然后是总监面试，主要是了解工作背景、公司都你这职位的期望；最后是见总经理，基本算是通过面试了。

起初公司是比较缺人，面试的都是老总，是个创业公司。当时我刚毕业，问我的都是些成绩的问题，我如实告诉面试官，当时我专业知识都比较欠缺，可面试官还是留下了我。

面试过程非常不好，hr人还是可以的，面试官就……全程我得用一个字，就是怼，你回答什么都好像不对，她都要质疑，还会问挺多与工作无关的问题，有时你回答完，面试官还笑的很讽刺，就大热天人家跑这么远面试也不容易啊。

面试很正规，感觉管理效率很高，公司不大，但每个人都负责很多事情，团队不错，位置在珠海郊区，也不算偏僻。

一面： Precision，Recall计算方法及含义 Kaldi语音识别的流程（GMM+HMM，DBN+HMM） TSP问题（BFS （100个点）/ 遗传算法等随机算法 （10000个点）） BP当中梯度下降和LBFGS的区别 二面+电面（同一个面试官）： 声纹识别电子***检测项目+ASV2017 wer计算（最小编辑距离）+wordbreak spirtual Matrix 快排（python实现） 三面： 综合面试 问了项目，自身的优势，进入实验室各个时期做的事情。 还有问什么没去实习（对我这点特别不满意）（waiting中）

面试体验比较轻松，一轮过就完了，先是由人力方面简单过了一下普通的面试流程，自我介绍，为何从以前的公司离职，为何选择他们公司，未来职业规划之类的。然后就是直属领导会过来面试，会比较具体问到以前的项目经验，遇到什么样的问题然后是怎么解决的，也会问一下以前有没有独立负责的项目和在项目承担的职责这些。整个面试过程还是比较轻松的，工资薪酬方面在珠海的话还算是可以吧。