上海天纳克面试经验

多次面试沟通，期间会问到各方各面的问题，要做好准备，最好在机械方面有一定基础，简单来说需要你有三种能力，良好的沟通能力是基础，还需要配备一些专业技能，还要有一定的讲演能力。

先是简单的自我介绍，然后就是问答环节。人事和部门经理会详细询问你上家公司的工作内容，主要是流程问题，把日常工作从头到尾讲一遍，会问你一般管理多少供应商，平时怎么管理。工作介绍完了就是职业规划，离职原因，期望薪资之类的。其中工作内容介绍需要英文。

1. check the interview time; 2. fill the personal infromation check list; 3. interview by the Q director , a German; 4. Introduce yourself in english; 5. some question regarding quality management; 6. some analysis for the case in plant.

一面由HR进行电话面试，二面是HRD和部门经理面试，三面是总经理面试。一般部门经理面过了，就过了。

先是抽题，宝洁八大问之类的用英文回答，准备2分钟，回答2分钟。 然后是分组辩论，一定要多说说，有条理。

先是HR电话面试，如果还满意的话，再安排你到公司面试。一般都是HR经理和职能部门的总监给我做面试，主要看你申请职位的高低而定。

要求英文比较高水平，然后会有个团队讨论的环节，尽量多发言，让面试官HR对你印象更加深，另外之后会有对应主管和HR进行终面，主要是一些大学经历之类。

天纳克的面试首先需要现场投递简历，简历基本都能过。第二天通知面试，一面分为两个环节分别是英语话题和无领导小组讨论。HR会让每个人抽一张小纸条，小纸条一个英文话题。两分钟准备，两分钟陈述。无领导小组基本大同小异。

英语回答一个抽到的小问题，我抽到的是 what kind of group activity do you like to take part in？whats  role you play？ 群面五人一小组，就表现很差，题目是酒店管理松懈，服务差，让按重要程度排序，给出解决方案，陈述理由。第一次群面就很丧。

个人自我介绍； 针对自我介绍的内容选择一些经历做详细阐述；