一品面试经验

分初试和复试，最后老板面试。 初试在市区，复试和最终面试在工厂，工厂比较远在宾县，有通勤车车程大概一个小时，工厂非常正规，面试过程轻松不难，讲一讲自己的情况，和工作经验，流程合理正规。但最终面试老板会比较严格，看重个人工作能力和整体素质以及外在形象，要求比较高。

面试的时候，一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。 自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来，只要简要的说下自己（比如我某某某，我是来自那里 学的什么专业 学历）。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。（比如你是服务行业的，可以说自己协调能力好，耐强压等） 自我介绍不要世间太长，一般不要超过3分钟左右。 最好是提前想好，写在纸上，背下来。这样面试的时候就不会说话结巴，心里没底！说话结结巴巴，给人感觉你很不自信，而且可能在说谎！ 顾客从餐厅中获得什么？这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口！有时候餐厅的就餐坏境（包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏）直接影响顾客的就餐心情。 鉴于第三中情况，你可以很客气和点餐的客人说，让他先自己看下菜单，你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下，说马上帮他买单，稍微等下咯 服务行业要的就是个态度，如果你服务态度好，一般人都会谅解你。说话要八面玲珑，随机应变。每天面对的顾客那么多，不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏！

业余时间充分不充分，能否忍受顾客的无理要求，能否微笑对待每一件事情每一个人，做事情不怕脏不怕苦不怕累，肯德基工作特别锻炼人，虽然钱很少但是学生党可以干他两年，出来以后能学很多东西。

1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让你安心等待，等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你，主要问你学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。注意这一步很重要，一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。 4.这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让你回家等通知，看是否要你继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。也有的公司，人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去，让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样，因为部门经理熟悉情况，说会问你一些专业性问题，甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你，这里你要好好把握，因为最终选择时，部门经理的意见很重要。 5.最后，如果你通过部门经理面试，大的公司可能就直接招你了，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

男生一般安排在后厨 前台一般都是长得好看的女生 其他工作其实还好 后厨偶尔可以偷吃 总之来说环境不错

校园招聘报名——然后就是等待——几轮面试（从小到大的人物来面试）——通过——去一家餐厅进行QGE实习——通过——分到具体店面——开始一步步省级，挺累的。

麦当劳面试需要首先是基本的HR筛选简历进行面试，之后店面进行三个班次的试岗，之后区域经理面试，最后是大区经理面试。

1、两人一组，在三分钟相互熟悉之后，彼此介绍； 2、所有人介绍结束之后，会问大家，记住了多少人的名字； 3、问一下问题，考察你的独立思维能力和反向思维能力，例如：都说反评刘备，反评诸葛亮等。

一轮视频面试，问的都是基本问题，工作强度大怎么办，一开始会做六个月的前厅服务员什么的，包吃住

面试官提的问题不太懂，java领域也不熟练，总之导致面试没通过。