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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
安全员必须要有专bai职安du全员C类证件,面试zhi我觉得一般都是问一些工程上比较dao实际的东zhuan西,比如高空作业啊,临口shu临边作业啊,动火、临电啊等等,重点应该是安全措施和安全防范意识、安全教育等;所谓安全第一,预防为主,要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问题了。提醒一下,安全施工有很多规范和要求,各工种有不同的安全防护要求,如果你安全意识不是很好就算了,安全员负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全,安全员责任重大,如果是因为失职造成重大事故有些是要坐牢的。 1、加强安全教育和交底,提高作业人员安全意识; 2、加大巡视检查力度,抓住重点(危险性较大分部分项工程); 3、公司及项目部(项目经理)的大力支持, 建立奖惩制度和细则;
不怎么样
群面,然后问你之前的从业经验,还问到了4P 4C 我一脸懵逼,后来查了一下才知道是市场营销的基本知识,在大学里都没印象了。然后等通知2天后安排上班。
不错的先进的公司 内部人员推荐 对于新人还可以 但是企业不大 对于财务才做的朋友还可以 但是上升空间不大的就这样
看了这个app上的面经才去的,没想到面试官这么不专业,等了半个多小时,聊了十来分钟分钟,都没让我问问题。夸自己是盐城数一数二的,社保却按照最低缴纳。因为是做体育包装,看起来是想要有相关经验的,可我的简历上明明白白都写清楚了自己的项目,如果你需要匹配的人才,为什么耽误我时间?语气之间,我能猜到的是你们应该有合适的人选了。 拜托下次有这种情况,请通知面试者别来了行吗?地铁钱不算钱吗?
面试官很和蔼,是法务主管亲自面的我,招的是他的助理。面试一些比较常规的问题,就是你的职业规划什么的。总体来说,聊得很愉快,但是我后面面试的一个人实在太优秀, 参与过政府立法,没办法比。
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