山东华安集团有限公司面试经验

面试过程其实很简单的，就是当天去了见了人事部们的管理人员，说了一下公司的介绍和薪水状况。然后让自己进行自我介绍后，面试官有提出了几个问题 我们一一作答。

首先是HR和部门经理一起面试，HR让简单介绍了自己以及之前的工作经历后，问了下未来五年自己的职业规划，部门经理主要问了几个专业的问题，比如验筋的注意事项，与总包单位的沟通，对监理的管理等等。

来的时候也没有问要简历 也没填简历 问了一下之前的工作经历 直接让我马上上班培训 感觉很随便

初面为人事部经理和人事助理面试。 面试过程较为轻松，专业和前公司经历会有一些判断，会有一个薪资待遇初定，不过待遇水平一般吧，同复面的主创设计师年薪十来万，因为我本身学历和前项目资质不是很贴合，年薪大概在5-6万。 复试为人事经理与设计部经理面试开场白依旧是自我介绍和专业相关性，项目简介，作品和项目经验。设计部经理没有问一些复杂设计类问题，只是简单问了一些项目情况。 之后5天左右公司联系我，问我这边是否考虑清楚，然后端午节以后电话答复。

面试无压力，已签意向书。现在就等总部审查了。具体怎么样就不知道了，总部审的很严格吗？有知道的回复一下。

一开始想自我介绍，了解一下生源地，第二项是看在学校里的成绩，只要不是查得离谱就行。再就是随便聊几句问问兴趣爱好，谈吐之间，面试官基本就会打分了。

人事的经理和招商部的经理两人面试，当时选择的营运部的主管，因为有大商业的经验，所以面试很顺利，问了我一些基本的商业经验还有之前所从业的基本内容，两位经理都是面带笑容，但是后来我被招商部的经理要走了。没有复试，直接电话通知我办理入职。

因为这是当时学校给找的地方，所以也没啥面试的过程，就是去了经理给一群人讲了讲话，说了一大堆，然后就给我们分分组，让我们分到不同的部门了，我们是在一个小区的物业上做客服，所以也没啥面试的，就直接去了，去了客服的经理给介绍了一下，就在那了。

面试就是过场，就是问问之前在哪干，做了哪些工程等等，非常简单，就直接让来上班了，但是上班后发现是一点都不好，新来的就是干杂活，不管之前怎么怎么。

过程很愉快，昌大就是一个围城在里面的人想出来，在外面的人想进来，一个很矛盾的公司，待遇比上不足，比下有余。