佛山市云海瓷业面试经验

先填写资料，再小组进行面试，店长提问，轮流回答。问题：为什么来优衣库？认为什么是好服务？在家有做家务吗？接受加班吗。

面试的是运营助理的岗位，只有一轮面试。先是在电脑做了笔试，八道客服回复邮件的题目，用英文的，一个小时内做完。做完后部门主管查看答题情况后，再进行面试。面试是与部门主管一对一，做了自我介绍之后，询问了过往工作的内容以及情况，问相关的工作是如何考核的，问作为客服如何移除中差评，如何从平台方面入手解决中差评。

1.7天试用期无工资2.资源感觉不咋地3.没有自己的工厂纯贸易商4.提成很低，有的按千分之多少算的，收音机这种类目总业绩要除以4再算提成

首先面试分为简历初筛，一面二面和终面。我一直以为来秋招的美的置业应该是管培生，但实际上我在二面的时候详细的追问才了解，并不是管培生而是普通的秋招生，他们称之为培训生。大家想走管培生的话，要多加注意一下。一面是无领导小组面试，会刷大概50%的人，二面是专业面，会刷掉大部分。最后我在终面里大概只见到了10多个人，包括很多个岗位的。终面，大概基本就是谈一下薪资，不太会刷人，二面主要就是了解一下你的这个简历，推敲一下是否有水分，其次了解一下详细的性格也好，个人能力也是也罢。终面高管面。存在不同面试官对销售所拿提成的提成率说法不一现象，所以大家一定要仔细的分析，是不是在画大饼。

面试得过程很顺利，还在考虑过程中。再选选吧。

体验感很差的一家公司。真诚的奉劝大家不要去。进去需要做信息表加问卷加英文笔试加性格测试题。写了一小时才完成。面试的过程很愉悦，感觉老板实在，结果入职了才发现是个巨坑！7天试岗期没有工资，需要你签同意的协议，入职了之后才告诉你的。入职第4天发现开始改提成，千分之5，我哭死。据说那里经常改提成和制度，什么都由老板说了算。重头戏来了！那时候入职第三天，人事突然来骂我，一顿输出猛如虎，她说我不主动不沟通，也不去捞客户，我跟她解释，阿里上的成交客户基本都被转走了，是连几百美金的客户都转走，你能信？就这点格局，还学别人开公司？她说那你不知道去仓库系统捞客户吗？系统上的客户都是你的。你不懂你不会问吗？巴拉巴拉具体我忘了，反正一顿谩骂。到了第5天，正式通知辞退，前期很委婉，后面说我不主动不沟通，他们想高薪聘请的是销售精英，我笑发财，5000想请个销售精英。他说有个同事，工资4000多，之前也是没有达标的，但是那个时候缺人，另外一个实习生老实跟你说吧，一个月3500。你一个月5000。我寻思着他3500关我*事？给不起当初就不要给，真恶心。后面说着说着他说，你的业务能力到哪里去我们也不知道，但是你跟我们不同频。我笑发财了，我以前我上个公司50多个人，虽然还算不上什么大公司，小组业绩我排第一，不同频？啊哈哈哈哈对不起是您高攀了。意思就是我不主动去捞客户，惹人家不满了。这5天是一个询盘都没有给的，面试的时候跟我说询盘回不完，挺搞笑的。刚入职就给了个培训表格，我跟他说我的计划是前期以产品为主，先熟悉产品。但是人家不这么认为，人家想要你马上出单。啊？成交的客户都被转走了，意向客户也没有，我不是神仙！后面询问是不是5天都没工资，跟我说是的。我说我不接受，她说那你当初为什么要签协议。为什么不反驳？我无语，把pua贯彻到底。后面只给了2天的工资。后面有怀疑过想利用7天白嫖筛选意向人，结果可能真的跟我猜的一样，差不多过了7天又炒人。因为之前我有留意他们多久招到人，过了1周左右又开始招聘，真的恶心。后面入职了一家很不错的公司，格局完全不一样，我只能说谢谢当初不要之恩！

刷kpi的，话不要说太多了

无领导小组多主动发言，考虑事情全面点就行

约了上午十点的面试，九点半就到了，然后再门口准备了一下自己的英文自我介绍提前十分钟就进去面试了，没有前台，导致我一进去有点懵，就跟开门的人说我是来面试的（前台都没有？可能是因为穷？），然后就有一个小姐姐带我去到一台电脑前坐下开始做面试题，主要是外贸方面的，给出一段英文，然后翻译，然后说说自己的处理方法，然后再写一封英文回信，有样题的，难度不大，学了国际贸易的应该都不是问题。 然后做了三四十分钟之后做完就被叫去一个会议室，聊聊自我情况，开始准备的英文介绍完全没用到哈哈哈，面试官很好人，主要是他们要求全职，而我还没毕业，所以没有通过面试，整体还是不错的。

面试不难，但是不打算去。底薪3500～4000+500绩效，提成按净利润，我的天呐，净利润绝对不考虑，不提供住宿餐补，还要搞直播，这条件真的很为难HR，HR人还挺好的，估计不好招人吧！我当场婉拒拿回来了自己的简历，HR还挺好的！但是提成不透明