宝盛达面试经验

不错

第一轮是无领导小组面试。给一个能源＋管理的综合性题目进行讨论，各个子公司的HR围成一圈看每个人的反应，结束后对谁感兴趣就提问谁。问题就是围绕整个无领导过程的，比如你发挥了什么作用、你的组员xx发挥了什么作用、评价你的组员xx等等。 全部无领导结束后，确定每组通过人选和未通过人选，是有可能全员通过的。然后进行第二轮，多对一进行提问。提问针对的主要是学习经历中相关的课程和内容，综合素质的考察，和对本职工作的各种考察。整体面试难度适中，氛围非常好。

1.先电话面试，了解意愿和职业规划； 2.然后主管和人事一起面试，感觉比较严肃，主管让用英文介绍，HR问了些学校的情况； 3.给offer，通知入职体检报告； 4.签订入职协议并入职报到.

面试时主要是自我介绍，同想去的院所聊天

 

铁三院倾向录用原铁路院校的相关专业研究生，注重个人能力和在校学习成绩及科研成绩，吃苦耐劳，英语需要CET-6。

主要就是问问实习过程做了些什么，最大的感受等，还会问在空港经济区这么偏僻的地方可以安家么等问题，以及自己的最大缺点优点等。

实习前会有一个简单的面试，然后就是一个月的实习，实习结束后，会有多位领导进行面试，主要是针对你所从事的职位，问一些专业性的问题，提前也要想想怎么作答，另外最好做个自我介绍，面试时，一定要谦虚自信，不要太狂，因为大家都是踏实干活的人。

刚开始总经理会问你所学习专业，和硕士期间学习课程，然后问最有意义的一件事，总经理人很温和，在问锂电池是否了解的时候，我犹豫了很久，他还鼓励我说别着急，慢慢想。

主要有三次面试 在校招的时候，是各个部门的领导当场面试你，会问一些学习的基本情况，专业方面的对口情况，总体比较轻松，但是后期筛人可能是根据学历等信息考量的。在校招面试通过后，需要去天津实习一个月，期间领导会单独找你谈话，和你阐明工作内容和辛苦程度，个人认为领导们很实事求是，有点丑话说在前头的意思。最后实习完会组织一次大的面试，除了所领导，还有院级领导参与，这次会问许多性格方面、能力方面的问题。综合考察你是否合适这份工作，是否能吃苦耐劳，以及会问一些专业的知识，考察你在实习期间是否有收获，学习能力与思维是否够强。