深圳中科创集团面试经验

一面群面，二面半结构

主管和部门一把手面试。人力资源部门总经理面试。

大家都很厉害，是辩论赛群面

面试感觉有点难度，基础知识基本都会问到，比如redis，MQ，MYSQL，线程池之类的

上海银行总行业务培训生线下群面。 主要问题是问一个公司发展应该战略先行还是文化先行。1min自我介绍完后，群面问题，3min审题，8min讨论，3min回答。小组氛围很好，也没有戾气，没人申请职位，估计都是第一次群面。我上来申请做了个timer（脾气温和），后续讨论中我充当维持秩序的leader，最后回答把机会让给了别人（体现友好互助），面试官说我们组表现得很好。但是后续单独问问题就不太行了。

他们想要的是时间比较空余的在校大学生，因为廉价劳动力，想要8点半上班八九点下班，根本没办法保证下班时间，想想一天上班十个小时以上，就是八十块钱，还要会熟悉office的公式应用。我很缺是喜剧经历，但是我也接受不了这样

终面面试较短，一人十分钟。越后期面试，hc名额越少，更看个人颜值和家庭背景。

随便说一样过

一面女面试官，腾讯视频面试， 对方没开摄像头，感觉比较随意，主要是询问性格和社团方面的事情，也问了实习经历、目前的offer，感觉是比较注重来银行的意愿二面男面试官，也比较随意，主要关注了性格，平时喜不喜欢和人打交道，很实诚地回答了比较内向，果然就凉了，这里劝想去银行的同学面试的时候还是装得E一点好

招商银行成都分行二、三面： 一面AI面，二面是和组织专题会议相关的群面，三面大概率面试官是一个业务主管两个HR，先让做自我介绍没然后问了些压力面问题，最后给了个银行业务有关的问题让三个人一一作答。