广州瑞爵企业管理咨询有限公司面试经验

校招当场面试，HR没问什么项目经历，没怎么看简历，可能我自我介绍没仔细提吧。大部分问的个人性格，特质，也有问设计能力相关问题。

1，了解到是韩国的公司2，很少人，就几个人，氛围感觉很压抑3，体验很差，等了很久

简单自我介绍，然后聊了一下，因为已经做过效果图，实力也知道怎么样，所以很快就通过了

这个公司的人事觉得很差劲，真的，都是老员工，招岗也只是挂着并没有真正招人的意思，何必浪费大家时间呢

应该是LEADER过来面试，自我介绍一番后，边看你的简历边问问题。接着经理过来，问你的职业规划，对外贸行业的发展前景，对他们公司的看法，有什么弊端有什么优势。

问了很多之前工作的详细做法，内部流程细节，总体感觉很不好，位置非常偏远，没有地铁，只有一辆公交

BABAMA是一个潮牌包包配饰公司，里面的装饰都是潮牌元素，跟我面试的据说是合伙人也是设计师，只有一面，没有分开多轮。当天表现中，我个人述职部分还比较顺利，但是当被问及我拿上任公司周报总结看了之后，我就知道肯定黄了。因为我前公司是不太注重这种周报形式，有缺点也有优点吧，因为前公司认为这些都是流水性作业，没必要形式主义，因此都只是以周会形式汇报工作，且只是阐述工作重点难点和需要协调的地方；但有时候有做周报的话，也可以一定程度记录下来工作过程。因此，我的周报就是很表面化的基础数据，因此BABAMA面试官看过后，一脸愁容，就知道被这块搞砸了

一开始是HR进行基本的了解以及校园和实习经历上的了解，还问到了对加班的看法，并多次说明贵司该岗位的加班情况，这里面试用了半个小时左右吧。虽然他们是急聘助理，但是HR面完直接叫设计师来二面，等了十几分钟设计师来了，再一次让我重新自我介绍个人情况，再次问我一些工作专业上的知识还有说了贵司的一个加班情况，了解我个人是否能接受。最后HR小姐姐回来说让我等消息时我就知道，我大概不是他们要找的人。

老板直接面，夫妻店，问了很多前公司信息，具体操作，环境一般

面试：C/C++。有了很好的初印象，面试难度挺大的，应该是没过。