北京乐研科技股份有限公司面试经验

来面试却被告知领导忙、没有时间面？抱歉贵公司的态度让我觉得我配不上这么秀的公司。面试前是怎么定的？内部有沟通过嘛？连招聘都没有计划性，由此可以看出这公司的管理水平了。别人的时间可以随便耽误是嘛？这也太随意了吧，懂得互相尊重嘛？用人乃企业之根本，连招聘都这么随意以后很难有更好的发展！ 

面试过程挺融洽，面试的技术是台湾人，特别细心，聊的特别深入，人事聊的也挺多，公司唯一不好就是没有公积金，技术岗位好像还需要总经理面试。

面试未通过。注意套路陷阱。这个公司HR招人像玩的一样，预订好时间面试了，到时间后没人面试，打电话去沟通原因，被告知说面试时间推迟30分钟。又过了一会HR又说，技术说你简历不合适。我就想问:不合适你约定个什么面试？浪费别人时间？希望以后约定面试前，看一下人家技术合适吗，合适再约面试，有点职业素养。

面试官所问的问题在质量的体系里都是宽而大的东西，与实际工作的贴合度并不是很高。对求职者的态度也并不是很友好，稍稍有点傲娇审视的态度在里面。面试结束后要我等三天。

面试邀请反复无常，面试过说让去，后公司又反悔后来又让去，绝对坑*公司。反复无常。

和HR聊的还可以，部门主管要求较高，希望招到业务很熟练的上手什么都会的人选。公司发展应该还好。

路数：自我介绍，工作经历，讲解公司作什么，工作岗位职责，谈薪资，有可能2面，不过一般都是1面，不当场拍板，一般最迟第二天。

填写简历，后人事面，人事很活泼健谈氛围轻松，说了公司在快速发展会有加班。岗位匹配，然后老板面谈，轻松，问在哪里住，有没有兴趣对电脑内部，会不会电烙铁，老板感觉是大气格局大的那种，愿意给新人科研调试的平台去锻炼，不是那种扣扣索索的。 然后人事带着去找技术leader，熟悉工作内容，强调前期辛苦后期会给机会到研发成长。人事的口中得知服务于360.业绩迅猛发展，最近几年非常赚钱的公司。甲方订货，一个月后才能供应，生产连续加班，销售压根不担心客户，老客户的订单都够忙了，不敢接新客户。