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底薪加提成
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员工旅游
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补充医疗保险
年终奖
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定期体检
意外险
五险一金
住房补贴
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企业年金
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工龄奖
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
HR不能说专业,还算可以,也比较照顾求职者,开始的时候人事部面试还OK,然后因该是和经理面试相谈,双方感觉还不错,让我先回去,说是什么总不在,后面再约时间。 重点来了,我离这家公司是比较远的,(PS:单程在3个多小时),我在第二个星期接到电话说是让我去复试,我去了后直接带我去领导那面试,进去后,那个什么总记不清,问了我一个问题,你为什么做人事,我的回答是:个人爱好,就想在这个领域走下去。然后,然后,他给我来了句:那还不够!————重点标出,什么都不说了,重复说这几个字,就让我回去了。
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