重庆网搜科技有限公司面试经验

被离职后的第一个面试，是猎头推荐的，面试前不知道具体职位，导致没有做充分准备，比较突兀的就去了。到了之后先填表，坐办公室等。然后面试官和HR进来进来，后来问了才知道是面嵌入式偏应用的开发。技术面试官能力还是不错的。由于本人有一年多没碰嵌入式的东西，回答问题比较犹豫，对之前的做过项目回答也不太好，导致面试官觉得能力不达标，被否了。有一丢丢的后悔，提醒自己和各位面试前要做好充分准备啊。

应聘的工作是比较简单的GIS数据处理员（实习岗），本科211末流，本科阶段不算出色，大四上找实习到了之后填一份求职表，这个感觉很多都有。简单问了几个问题，Q：问目前的状况？Q：找实习工作是为了以后就业提升技能还是对数据处理这块有兴趣？Q：以后愿意继续从事数据处理的工作吗？ 感觉HR不是很专业吧，公司也比较小，总的来说没啥压力，最后让我一周后去实习，工资2000/月，食宿自理，目前已拒绝，准备去上海武汉了，共勉。

就是简单的询问下工作经历，薪资要求等，然后就回家等通知，其实当时就已经知道面试是通过了的，整体没什么难度，问的问题也不深入，更着重了解个人的态度方面的问题。

问了项目，spring  都不是很难，但是薪资没谈好

面试官很好，谈了很多公司产品的用途，公司福利待遇，谈到工作所用技能，掌握程度，当然还有职业规划，对公司的了解，对公司产品及地理信息这方面的了解。

面试官根本不尊重人，边面试边不停的看手机还偷偷发笑。福利工资不怎么样，一副高高在上的样子，

1、填基本信息/技术笔试题（第一面选择题，第二面前端算法题目）都是JavaScript基础，选择题简单，编程题略微有难度，但很考验基础功底。 2、远程视频技术负责人面试，聊聊公司现有的项目，根据现有项目提出一些技术问题会问到面试者，看面试者是否具备专业知识点，思路是否清晰，顺便考察下面试者的表达能力和逻辑思维能力。 3、上面的面试都通过会有电话复试，了解求职者和公司的一个契合度，就是聊聊天，提一些要求，看你有没有为公司服务的精神等等。 4、HR谈薪资福利，五险一金都有，交的比例也比较高。弹性上班制度，双休，八小时工作制。 5、公司环境比较好，比较安静明亮。对面试者建议：如果你应聘的是前端开发，可能需要年限比较多的一个工作经验，面试前多复习一下JavaScript基础，例如继承，原型链，数组去重等等一些基础知识和基础算法。

之前不知道有这类公司，没想到人力资源也可以作为公司的发展业务。首先去合作单位面试，因为我应聘的是售前技术支撑系统集成类，移动那边很好说话很快就面试过了。后面就是谈工资发offer了，基本上真的是能少就少绝不往高里谈，本来他们活都是接的中移物联网这边的，就是个转包。公司一点归属感都没有，说实在的全程我也没看见公司在哪里，全都是电联。

公司很小，从事的是环境环保行业。之前给面试的是一个后端和一个前端小姐姐，他们希望招一个有经验的前端进来，他们目前从事的工作是：他们负责为一个大点的集成平台，提供某一个版块的功能，就类似小平台给大平台开发某一个部分的功能吧，所以技术要求有点奇怪，比如你需要兼容ie低版本，或者有些vue react 无法在ie浏览器运行也要适配。面试问的问题也是常规的吧，技术性的没怎么问，就是问了下他们工作相关的难题：比如一个echarts图表，如果有几千几万个点，如何减少渲染的消耗

面试不难，只有一次技术面，技术面之前先做完一套笔试题，笔试题都是基础知识，难度不大，平时主要一下一些基础的知识点就可以了，技术面也不是很难，考官也不会难为你。面试结后如果录取，会很快回复的。