深圳市惠群商业数据技术有限公司面试经验

校招避坑指南 群面每天一堆人群面 去了直接没人自我介绍2分钟 介绍完直接刷掉一批人 说是在招python 群面十个人就两个人python 两个人过了自我介绍就给刷掉 希望公司只招后端就约后端去面试 别任何职位都都一起面 面试官上来就画饼 深圳全款买房 2012年创立的公司11年了产品还未发布出来 说面向全年龄段的软件   还要开拓海外市场而且公司离地铁站远的要死 再多的我也不想说了 开车去的 浪费我11块停车费和打印的简历 忘了把简历要回来了 避雷

公司在离地铁站步行25分钟左右的商业大厦 8点上班，默认要加班 真正的薪资范围是4-5.5k 合同是包括试用期在内要做满15个月，违约扣钱。 公司号称已经做好产品，不过商业机密，不予展示，预计8月上线，其实上面这几点我都是可以接受的，不过空口白牙，就这样把自己套进去15个月还是不放心，第二天的机试不准备去了。、 面试流程是：群面，笔试，面试面试官态度都很友善，笔试考察范围比较基础比较广，各方面都涉及一点，基本和前端不沾边，想要去面试的小伙伴不用刷前端的题了。公司的环境也还行，不介意以上这些还是可以去试试的。

闲的没事干的可以来面试看看，这公司招人像招着玩的一面是群面，首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场，改变市场局面的app，但是项目保密，听的有点搞笑（看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了，而且这个公司有官网，点进去看看就知道是什么情况了)，主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍，下面坐着的几个技术（可能是吧，但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分，觉得你会的多就拉你去笔试，有两张卷子，第一张上只能说稍微和计算机有点关系，毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要，实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了，考什么文化常识（？）说是技术面但是根本就不怎么问技术，面试官疯狂pua你说自己公司多伟大，自己希望招真正的人才，不是只会学课本知识的死人才，我们只用C，不用Java,因为Java用的人太多了，我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗，绷不住了，还有四面。我面的是开发，他就给你一套用C，你不会就要你自己学，学了一天还是没过，毕竟我也做不到一天时间从Java转型C，不过最后交的代码是能跑的，不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱，没有任何产品，还想用最低的价格招到最好的人才，这里应该能想到为什么常年都在招聘了，搁着刷属性刷着玩呢

一面笔试 刚开始过去的时候是笔试，笔试的题目·很广，但还是计算机专业之类的：比如泛型的作用多态的实现方式有几种MySql查询表中名为 硕士 的 年龄不超过 30 且 根据 年龄 倒叙 排序 取前面 20条加计算机基础，千兆网理论网速多大，ping的区间范围然后就是数据结构、逻辑题：甲乙圆圈背对跑步，赢得条件是跑一圈之后回到原点赢，甲让乙先跑5/1圈，甲再跑，甲跑到6/1圈的时候碰到了乙，问 甲需要原来速度得几倍才可以赢过乙八杯水一杯有毒，问最少几只老鼠可以测哪一杯有毒编程题升序正整数数组，找出最大值C，写出循环a+b=c判断两个正方形是否重合二笔感觉就是考你的全能，人都是要综合发展得，有公司得待遇排序题，还有历史选择题目（长江的起源地，辛亥革命是为了推翻什么等），还有填空题桃园三结义都有谁，以及举例 知道的互联网公司的名字和优势有哪些比如亚马逊电商还有你还知道哪些搜索引擎等，二笔的话感觉就是给你看看 你这个人是否古板，接触背的东西什么的再然后的话就是搞定之后，hr给笔试结果给技术，hr带你去小房间面试，问的差不多就去拿结果，过了就一天的机试今天就分享到这里辣，公司是个创业型公司，希望可以帮助到你们，如果找到工作了有名额希望私聊我，让我成为你们的同事，我也在和你们同在

第一天（群面+笔试+部门技术面） 群面：约有25人左右，面试官介绍公司后（约半小时），轮流上台自我介绍。（每人约2分钟，要求必讲籍贯、教育背景）面试官就是公司BOSS，根据自我介绍表现，筛到剩下5人左右参加下一轮笔试，剩下的人就自行离开了。这个阶段据观察，大部分人的就学校层次都是二本，偶有一本。笔试：分层测试理论、Python面向对象的特点、三四道Python编程题、三道编写测试用例的题目（等价类、边界值等）。总体来说有易有难。部门技术面：两位测试部门的负责人，首先是讲讲笔试中出现的问题，然后延申讲讲对软件测试的认识程度。其中有问到Selenium的底层原理是什么。这一面主要看能不能聊得来，能聊那就告诉你约时间机试。机试分为两个部分，界面测试和接口测试。公司楼下有饭堂可以解决午饭，简单吃自选菜大约25元左右。界面测试：根据图片（图1），完成一个测试大纲和测试用例的编写。（只有WPS，没有Excel）接口测试：给你封装了一些接口（图3），需要你用Python（unittest）编写测试用例（断言）。（PyCharm是社区版不是专业版）对于技术的考察是比较全面的，虽然没有通过但是借此也学到很多东西。就面试的角度来说，这家公司的面试流程比较长，对应聘者考察的比较细致，对于提升面试经验很有帮助。通过机试感受了一天公司氛围，总体而已就是大家都很忙，开发那边不断在说话交流问题。老板自己是在大家中间的位置工作，可以说是无形中监督着所有人的工作。主要带我的负责人态度很好，沟通交流中学到很多东西，而且似乎在能力范围之内善意的向我“递信息”，告诉我这个公司有点那啥，也许不值得。正常工作时间是上午8点-下午6点30，减去中午休息时间11点30到下午1点，一天工作9小时。很有可能日常需要加班。因为机试结束，简单交流后，出来应该是正好是他们下班时间，但是没有看到一个下班的。而且我在公司楼下耽误了一点时间，也没有看到一个下班的。据一个负责人介绍，公司只开发一款自研的APP，没有其它的。由于业务的特殊性，测试工具无法用市面上主流的Selenium和Postman等来测试。需要使用他们自己开发的测试工具。所以其实不太利于个人长远的发展，能学习到的技术比较局限。老板号称自研的APP，称之为什么国民幸福软件，有可能成为下一个微信，淘宝网之类的。说现阶段已经进入到压测阶段，马上就要准备上线了。他在说这些的时候我有注意到他明显放低了音量，显然是经常说这样的话，心虚了。16年说保密保到23年，7年时间那时候的技术栈开发的放到现在来说基本上得推翻重来，何况没有发布过。猜测可能和招聘软件相关。而且这样一来就说明这个公司只有开发环境和测试环境，没有生产环境。注意到公司官网有介绍过往开发的软件，在应用市场上一个都找不到。问为啥，他们说一些原因不方便透露。公司成立11年了，员工基本上都是毕业1-3年左右的，说明人员流动性非常高。用小程序点评里看的工作感受中，在职员工在2022-02-09这个时间集中发布了一些评价，不得不令人怀疑是否是他们自愿发布的，还是招聘需要而被老板要求发布的。其中有一个名为明先生，在职4年，岗位显示是市场研究。但实际上很有可能就是公司测试团队的Team leader，据了解并不是计算机方面的专业背景。所以可以见得公司在用人方面的奇怪取向。

先做笔试，笔试题目比较基础，有计算机网络和软件工程基础题，大概一个小时做完，然后是技术面试面试官会问简历上的一些技术知识，也会引导你进行回答，然后还有你的职业规划之类的问题，面了一个小时，最后还要做c#机试，给一天时间，不打算做了

电话面试过程给人感觉公司挺专业的，问了两个问题，测试宏观思维；然后邀请面试，竟然是群面！而且面试是我校招社招以来最奇葩的一次经历：一群人，年龄分布从24岁到35岁不等（个人观察），没有自我介绍，上来灌输观点—说不要在意网络上的差评（你要是真做得好哪来这么多差评？），然后抢答题，面试官（年龄比较大）自己准备问题自己都记不住答案，写在纸上念着面试，有应聘者就我观察答得很好，但只是中途质疑了面试官，就被刷了； 我个人表现不怎么好，给我留下了，说目光坚定，因为戴着口罩，其实我的表情是“呵呵哒”。留下问了一些不着边际的问题（家里经济压力、目前住所，不知道和我找工作有什么相关，难道是为了后期薪资谈判？），说你们这一批很差，我不觉得，只不过和你标准不一致，凭什么断定我们差？！一直在强调逻辑逻辑，其实面试官也没什么逻辑的感觉，然后说会有笔试比较难，通知你来笔试如果觉得难可以不来，然后我走了，第二天询问面试结果，没通过！ 面试官应该是以后的直系领导，一点也不open-minded，不允许有不同意见，先来以后在他手下，也会比较抑郁。主要两点不满：一，感觉面试官独断专行，不太尊重人；二，出尔反尔。这是本人第一次写面经，可能会有幸存者偏差的成分，但是一定是真实经历过的，才可以写的如此细致真实，采不采信，看你咯。希望是本人最后一次写面经，以后不要再有如此奇葩的经历了。

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校招避坑指南 1.看着不是什么有规模的公司，很多流程不规。电话面试，上面就pua一下，然后给题。2.公司管理混乱，要联系公司好多人，联系的时候经常在开会。3.发展前景窄，说是开发有用的APP，感觉进去是打杂的，极具不稳定性，说不定哪天就被开。4.招聘信息发布与实际不符岗位，感觉被骗进去浪费时间。

1.首先在各大网站基本都能见到这家公司的招聘信息，而且是一个岗位多个人发，基本遍布所有it岗位。 2.我应聘的是，golang初级开发7-12k，投递简历过去后，基本没回应，再投，给了个回应，问了我一个问题:你觉得你与技术大牛的区别在哪？挺莫名其妙的，我就按照自己的想法回答了。之后hr回复，我们公司面试有严格的要求，涉及面广，你有把握可以约面试。给我的感觉就是这个公司钱少事多还装。 3.然后看了各种评论，最终还是放弃面试了，这种公司真的是笑话。