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先会问下英语等级,然后英文自我介绍,再就是会问可以直接英文交流不,然后总监和部门经理会进行一些简单的选择这个行业的提问,通过后会跟老总交谈。
流程不复杂,就问你人有没有心眼,得为公司业绩着想,人要圆滑,要懂得套路,要先在本地区试岗,狗血的是说晚上给试岗消息,等了一晚上每个电话短信的,第二天中午来电话要让去别的地区试岗,我哪有时间等你们,就给拒绝了。
神龙达别克面试一般是要经过销售经理和总经理两个部分。销售经理人非常的聪明,会提问很多刁钻的问题,关于销售方面的,其实也是看脸说话,你长的帅,那么不好意思,估计你没多大机会,你要是会说,那肯定没问题。总经理方面,一般就会研究你这个人怎么样。
经电话通知后,去公司面试。第一轮:公司HR面试,一些基本简单的个人问题。第二轮:公司主管面试,简单的自我介绍及个人问题。
在面试中会模拟场景让你来解决的问题,关注你的表现,看你是否能够决好问题,以往的工作问题与经验,是否注意总结。
招聘信息是**其他公司招聘信息,和实际工作内容不符,招聘人员不懂技术,实际工作内容要求比较高的技术含量,例如会泛微OA维护,流程的搭建,linux服务器维护,数据库维护等各种服务器30台左右。而实际复制It运维岗位的领导说只需要一个会修电脑的就可以,因此给开的工资不高,但实际进去工作需要的技能很多。一句话,实际工作内容和开的工资不相符!
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