深圳惠泰医疗器械股份有限公司面试经验

感觉还行，效率很高

试剂研发工程师岗位一面：自我介绍，会问到自己做的课题，课题中遇到过哪些困难，怎么解决的二面：换了一个经理面试，更细致的问了课题的内容

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。

别来别来，公司很小位置偏，这个面试官会问一些各种各样奇奇怪怪的问题，完全不涉及到专业领域，问的问题会让你感觉到莫名其妙，耽误一个多小时不适，结束直接没有结果，避雷！

一面是技术面，主要围绕简历问的，问实验中遇到什么困难，实验具体怎么做的原理是什么，二面是HR面，问基本情况，但是二面完直接给人挂了

简单记录下面试过程面试前添加微信，微信消息一条没回，面试过程未针对作品进行任何提问，面试官自我优越感太强。“你是不是没有没有待过比较正规的公司？感觉问一些常识性的问题”原话。本人上市公司离职时间较长，感觉没有被尊重。只是问了对方如何评价设计师能力，绩效考核。大小周，你知道吧？我怎么会知道？面试点偏远。

主要是看技术，技术达到了就容易，还有就是要能加班 

  一面：       技术面，问的C++八股知识，纯C++八股知识 二面：        简单聊了聊项目

面试过程了解了过去经历和职业规划。制作了需要临床使用的课件。

1.boss沟通的，附件简历还没发过去，就约了线 下 2.线下跑过去，三点钟叫你进去，三点二十出 来。 3.上机题，我的电脑没网，怎么使用springboot Initializer巴? 4.创建maven？版本号咋填？mysql数据库密码又是个啥？ 5.我对着面试官问了下，面试官说，你自己找，从来没有面试者来提问这种问题的 6.😅好吧，确实是我的原因，没有好好看题 7.下次要是遇到了这种公司，我是不是得记住修改命令改你数据库密码