爱可生面试经验

面试一共有3轮：第一轮；主要考察基本的运维技能，包括linux命令，mysql索引、锁、事物、主从复制的原理等，难度一般吧。第二轮；主要是考察优化，包括mgr pxc架构还有自动化开发，包括还有redis mongodb数据库等基本考察，这一轮面试比较难。第三轮；hr面，大概就是职业规划了。

面试啥的倒还挺好，就是全程特慢，前台给题目给错，做了2次题，然后等面试官又等了不少时间，一个面试整整花了2小时，感觉特别费时，然后等通知

去了先做一份笔试题，然后第一轮面试，二面，最后三面是电话面试主要是问了上一家公司的工作内容，然后对哪些数据库了解，问了一些原理性问题。

先用人部门主管面，然后总监面，主要沟通了一下过往的项目的经验，面试官人都很好，聊的很愉快，公司一共有4层，氛围也不错

先写了个算法题，然后加上hr一共面了四个人，前三位都是挺牛的技术人员，大多都是聊些简历上的项目以及这些项目的扩展问题，还有出了个小需求说一下自己的实现方案，技术上面试还可以和面试官们也都能聊得来。 就是这位hr可真是个人才，等了她近半小时迟迟不来，来到后还抱着一副高高在上、我是面试官你就要低三下四的样子，问我隐私问题我说不方便回答就冷笑一声，总体而言除了这位hr，其他还是不错的，公司技术也挺强进去后也能学到东西，也不会经常加班。

面试Java岗位，主要面试我的是一个女孩子。面试官态度其实挺好的，但是感觉她面试经验很少，全程问的问题都很让人难受。到那先做两道笔试题，一道字符串去重，一道sql。做完之后开始面试，先过笔试题，小姐姐应该没有太多做算法题的经验，我的答案她代里面慢慢算的，去重的题目其实是最简单的算法题了，光这个就和她掰扯了半天。然后sql题又和我掰扯了半天，一个问题就往奇怪的方向深入问，答得很难受。然后又是对着简历各种问一些东西。很多时候给我的感觉是她不会这个东西，只是想我给个理由说服并讲懂她。公司业务是数据库方向，应该是没有微服务化的。来面试主要是觉得他们上班时间挺短的。别的就那样了。很多时候被大佬面试就算没有面过也能从中学到不少，知道该往哪边发力。但这个面试真的让我从头懵到尾，最后脑子一片空。白瞎坐了三个小时地铁。好像他们面试官是轮流的，具体怎样看运气吧

真是**了，顶着38度的热天，坐了一个半小时的地铁。进去后发现办公司凌乱不堪。看见我也不打招呼询问，还是我主动打电话。啥问题也没问，就问有没有做过拖拽功能，没有就寒暄几句让出门右拐。你不能电话询问一下吗。我佛了，你也太吊了8，出门的时候还说了一句，今天好热啊。哈哈，**吧你。

第一面是主管视频面试，整体聊的比较轻松，第二面是现场ceo面，公司就在漕河泾地铁口50米，过来还是很方便。因为大学专业有一定技术背景，面试官在简单了解学过哪些课程后，就问了几个数据库问题，可惜毕业两三年这些知识都还给老师了，自然没答好。后面又问我觉得自己做这个岗位有什么优势，比如文案，你觉得什么样的是好的，以及如何写好等等。因为前面的技术问题毫无准备，只能回答些不大确定的答案，整个人比较紧张了，后面整体感觉好像也没答好，应该是没戏了！

在boss直聘投的简历，在上面聊了几句就直接定了次日面试。第二天迟到了十分钟，提前和hr沟通了。进去先填表，然后等了会有两位女性面试官一起面。基本是针对简历上内容询问。会问到为啥从上家离职，也问到未来规划，和对公司有作个什么了解吗，用几个词形容自己，从以前的工作经历中学到了什么。还有就是已婚未育这一块问一下。

没有笔试 直接线下面试