福州市悠悠蛙软件有限公司面试经验

我是视频面试，几个部门老大，主美，项目负责人都在，然后问了我一些测试相关的问题。整体感觉还是比较轻松愉快。

一面 主要是和hr小姐姐谈话，然后写了一下自己玩过的游戏和对某个游戏的评测报告，算是手把手教了，然后顺利进入第二轮。和部门主管面试，聊的就是玩过的游戏，然后根据之前报告写的继续深挖一点，说说你会怎么做。我跳戏到策划去了，直接开始设计关卡，还说了些不必要的话，感觉自己好蠢。在主管面前很天真，但是我确实很想做游戏啊，一腔热血是好事，但也是弱点啊……本来还有笔试的，但是直接就送出门了，希望大家还是有经验的来，或者对运营有一定了解的来。

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2019G星计划，海选，笔试，HR面，技术面。笔试题考的比较基础，是计算机专业基础课程的结合，有的地方我忘了，答的一般，还是通过了。HR面比较轻松，就是问问成绩，未来的方向什么的，只面试了14分钟。 最后技术面，主要问我游戏引擎的相关知识，TCP, UDP的相关知识，我印象比较深的是，他们（两个面试官）注重“原理”，比如射线检测的原理这样的问题，我大概答对了80%，以为自己希望渺茫，没想到通过了。想吐槽的是这个战线拉得太长了，3个月左右。

面试官很好，会从专业的角度问你问题，同时也会点出你不足的地方最为总要的是不会藏私，如何优化如何改进都会点出来。

奉献型加班，加班没有加班费或者调休。hr之外还有一个面试的不知道是谁，聊了几句感觉上不好相处。工作环境挺差，在旧小区深处的一个三四层仓库一样的楼里，楼梯是铁的

视频面试，面试官很好但是准备不充分

除了HR和面试部门的主管外，面试还可能有总经理参与。面试流程不复杂，做完个人自我介绍以后，会针对简历和过去经历提一些简单的问题。之后会针对媒体内容发展、新媒体营销等等与媒体相关的部分提问，说出自己的见解就行。最好对国内主流游戏媒体的文章型式、内容表达等方面有自己的理解。

就跟聊天一样 一次面试就通过了

hr很亲切，面试主管也很亲切长得很漂亮。面试过程也一点都不紧张，像朋友间的交谈。虽然最后没有选择入职，但是过程很愉快。