福州市悠悠蛙软件有限公司软件开发工程师面试经验

就跟聊天一样 一次面试就通过了

上午主要是HR和部门领导，主要问题是一些个人情况相关内容，包括为什么想加入等等。下午的话是分管领导过来，会问你一些更具体的，比如你对这个岗位有什么认识，有一个XX项目你准备怎么做等等。总体来说，编辑这岗位懂的都懂，也不会太难为你。面试结束后在机场即收到短信通知通过。

一面 主要是和hr小姐姐谈话，然后写了一下自己玩过的游戏和对某个游戏的评测报告，算是手把手教了，然后顺利进入第二轮。和部门主管面试，聊的就是玩过的游戏，然后根据之前报告写的继续深挖一点，说说你会怎么做。我跳戏到策划去了，直接开始设计关卡，还说了些不必要的话，感觉自己好蠢。在主管面前很天真，但是我确实很想做游戏啊，一腔热血是好事，但也是弱点啊……本来还有笔试的，但是直接就送出门了，希望大家还是有经验的来，或者对运营有一定了解的来。

总体来说还可以，简单面试下回答问题，做测试。关键还是看能力，用不用也是看人，会有好几轮面试的情况，现在比较严。

面试通过。看中专业技能，面试效率高，面试官nice。看简历问的。你什么写的多就问的多，感觉更在意的是你基础是否扎实，都是挺基础的问题。

面试官态度不好。问了为什么想来，对岗位了解多少，就说那就这样吧，结束了面试。

奉献型加班，加班没有加班费或者调休。hr之外还有一个面试的不知道是谁，聊了几句感觉上不好相处。工作环境挺差，在旧小区深处的一个三四层仓库一样的楼里，楼梯是铁的

我是视频面试，几个部门老大，主美，项目负责人都在，然后问了我一些测试相关的问题。整体感觉还是比较轻松愉快。

面试了几家游戏公司，感觉问题都大同小异。比如期望的薪酬和岗位，曾经做了哪些案例或者学校学到哪些内容？你的作品是否自己独立完成，你在班上处于什么水平，比你强的同学是什么特质？

除了HR和面试部门的主管外，面试还可能有总经理参与。面试流程不复杂，做完个人自我介绍以后，会针对简历和过去经历提一些简单的问题。之后会针对媒体内容发展、新媒体营销等等与媒体相关的部分提问，说出自己的见解就行。最好对国内主流游戏媒体的文章型式、内容表达等方面有自己的理解。