诺莱仕（上海）企业发展有限公司面试经验

面试的时候顺顺利利，进入诺莱（上海）商贸有限公司，看着公司混乱不堪的运营现状，高层都还觉得自己是大牛，信心满满！可惜的是这些“理论派”的家伙，什么事情都没做成，他们唯一做得有成就感的事情就是赶走了“实干派”的好员工。现在各大电商平台的店铺都关了，准备全力做微商。领导们居然都不知道，现在微信都关闭了3000多家有分销体系的微商城。这还能说什么，未来“理论派”将没饭吃了吧？

面试的邮件是上海浍至洺日用百货有限公司这家公司，到了以后发现不是这个名字，之前看准网上搜不到正确的名字，以为新公司，才去面试的。到了以后要填一份简历表，还有一份问卷，几个问题，要回答写很久。人事面完，行政部门的人面完，大概午饭时间了，说是主任面，但是后来主任没有来，行政部门人说大概吃饭了，说是下周联系，我猜是落选了。 毕竟我人事也当了一段时间，重点是我个人认为，现在落选别人的话，直接可以说下周如果复试的话电话联系，毕竟没电话也无所谓，大家默认没电话就是不合适，没必要在发email强调你落选的理由。比如名额满了，但是打开招聘网页，他们其实还在招人。这样倒是显得不尊重人了。 公司环境还行，地段不偏，电梯分单双楼层停。根据公司地址楼层找到了这家公司的别名，才在看准网上看到这些评价，还好上周猜到这家公司准备落选我，也还好没被当场录取，否则这周我可能在这家公司后悔。

帮我面的人应该是人资经理感觉没啥招聘经验，面试内容也很简单就聊下工作内容介绍下公司情况。这家公司主营业务是酒吧娱乐场所，如果不能认同企业文化的劝你别去浪费时间了，哦对了老板应该是福建人，所以里面很多福建人抱团，总感觉像在帮black社会做事就挺那个的。

做题 宣讲 群面 单独面

2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等

面试分两轮 初试和复试。感觉人事和复试的面试官都不错 当天晚上就发了录取通知书，说是2017年上市。

下午的时候去面试，面试的时候，两个人面试问了一些问题，很简单就过了，然后过了几个小时就发来了OFFER。

面试两轮，初面和复面，没有考试，复面通过就是通过了，当时是校招，主营是酒吧，不喜欢娱乐业的就不要进公司了。

初试：行政经理；复试：人资经理+办公室主任。面试很正规，到公司后先填写个人简历，然后进入初试阶段，初试以后复试。复试通过后就正式来上班了。

第一轮电话面试，主要是涉及到现在的一个求职意向问题。 第二轮的话，就是面的经理，问了现在的经历，以及现在的一个状况，然后表述了下公司现在的整体情况以及后续需要注意的问题。