重庆小天鹅餐饮有限公司面试经验

一共去了大概有15个人，首先坐在一个大会议厅看视频，给你讲企业文化，企业历史之类，看完之后会单独一个一个的和HR进行面试.

面试官很有深度，会多方面的了解你，然后把你安排在适合的岗位上。只是目前我比较迷茫，所以他觉得我不太适合我面试的岗位。去面试的亲亲们找准自己擅长的地方，知道自己的生态定位很重要。

到了先到人事那里领一张信息表，填完以后人事把我带到会议室，等部门经理来面试。我说了不到两分钟，刚要用电脑介绍我的方案，经理就叫停，问是否会拍视频剪视频………经理说实际要招的是新媒体运营，要会做图，视频拍摄及剪辑、运营公众号等。…招聘直接这么写不行吗，害我白跑好远一趟😡。

面试规范专业：1、扫描二维码排队面试，面试好像是一个企划经理，问的问题都很专业，一环扣一环。 2、初次面试合格才会让你填纸质简历耗时较长：初试后等了3天左右才通知中试。

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首先是人力行政主管面试，态度比较温和，主要是了解之前的工作状况和经验，以及项目和薪资待遇的介绍。二面是对口的部门总监面试，会问很多专业性的问题，比较注重和同业之间工作差异化的问题，对于业务能力的广度和深度都有要求，要全程顺利回答下来还是比较难的，重点是要管理好心态，回答的时候不要贪多而导致废话连篇。三面是总部人力行政总监，到这一关就比较轻松了，也是主要问工作状况以及未来的规划，自己怎么想的怎么答就行，基本不会偏差太多。

面试时，先和你交流了解下你的基本信息，比如年龄，大几什么的，在之后和你聊聊为什么想来做这个，目的是看你能不能长期做，之后就是给你一份资料，进行背诵，过一阵子进行考试，通过就入职。

先进行校园宣讲，主要是参加活动，比如回答问题得奖品，和一起拍摄抖音视频简历筛选，然后进行面试，询问一些问题。

基本没什么特别的要求。正好是缺人的时候，问了问有没有过类似的经验。需要办理一下健康证，检查一下个人卫生什么的。因为是在校时的兼职，工作时间比较机动，忙的时候或者人手不够的时候上班时间会比较长一点，从早上七点多到晚上七八点也是有过的。偶尔会被调去另外区域的岗位帮忙。会有职工折扣和员工餐。

信息都还不错，总体面试就是看经验跟你回什么，如果不会那就惨了，纳米的经验可以成就人生，技术是第一的。