新城控股集团股份有限公司上海面试经验

面试先和hr经理去小办公室聊了一下，主要内容有以下几点：毕业为何要选择地产公司；学生时代有哪些作品，介绍一下；学生时代有哪些组织或者活动经历；有什么问题需要问的。然后是人力总的面试，主要根据简历问了下经历，然后问了行业未来有什么趋势；如何看加班等等。

一轮面试，就简单自我介绍，问了些造价指标。面试人很好。主要问能否抗压，工作地点，是否外调能否吃苦之类的。

通过简历筛选后，会有人打电话和你简单的聊一下，问一下你的最大的优点和缺点。了解一下你的沟通能力。才最终缺点是不是要进行现场面试。现场面试第一步是自我介绍。时间很长，HR会一直叫你继续，需要合理组织语言，不能支支吾吾说不出来。

去面的时候觉得还好，就一个面试官，风控负责人，不停在看简历，然后问一些很基本的个人现状问题，没有对专业能力进行任何考核，我也是觉得比较奇怪的。最终问了一些目前的项目经历，然后就说等二面。但是他们对于职位期待很高也很谨慎，需要面很多人之后一起向上汇报，时间会比较久。

一大早去的，面试的是工程管理，人比较多，名单漏了，等到下午4、5点，面试的还挺愉快，不过还是没进入下一轮可能名额满了吧。

2轮，第一轮HR面，电话面试，了解一些基本情况。第二轮人资总经理面试，主要针对过去工作经历进行问答，正常发挥就好，整体简单。

一面群面，无领导小组讨论；二面HR面，结构化面试；面试完之后马上出结果，通过直接进行专业面；三面专业面，但问的问题依旧是结构面的东西，和二面有些重复； 结果大概一周之后出来，面试结果来看今年招的人较多。学历比较重要，基本都是双985。

我是春招的，可能是某些岗位没招满。一共两轮，第一轮是电话简单的沟通了一下，之后就发邮件和我说面试的事，邮件上有说明具体面试时间，但是我之后还是打电话确认了一下面试时间。 第二轮是直接到总部面试，那天有5个人，人事经理面，一开始问了一些很基本的问题，之后就是根据你的简历的经历要你详细说一下你简历里的几个经历，然后看看是否与你报的岗位吻合。个人形象其实还是比较重要的，然后面试时谈吐要张弛有度，不用太紧张，就是把你的经历详细叙述一下。

人力聊完，说等领导面试。然后领导没来，人力直接说上一家单位觉得不太合适，骗我来搞笑的吗。一开始要去的简历啥都没看吗，我这又不是没offer等着我。

一面主管、二面部门负责人、终面人事负责人，常规内容；可能是这个岗位急招的原因吧，流程比较快，现在就很墨迹了。