武汉新容公交广告有限公司面试经验

首先就是让你介绍一下自己，然后再说一下自己的优势，在说一下自己的缺点，还有擅长什么，能不能接受加班这种情况。

这个公司主要是做品牌广告的，在武汉并不多，公司规模不算大，面试过程还比较顺利，整体感觉不错，可以尝试一下。

非常不错，公司环境好。

面试研发编辑岗位，先做试卷，写作，改错，出题类型，都是小学初中知识，然后有个听起来声音特别拐的主管面试，问一堆问题，先自我介绍中英文都可以，然后问上家和上上家离职原因是啥，问的很仔细每次工作内容是什么，恨不得把你刚实习是做啥的都问一遍，然后问你工作里面具体步骤，具体怎么实施的，还问你觉得你的任职优势是什么？觉得有点刁钻。还问了一些你之前所在行业与公司利益相关的教辅资料的问题，最后还问，你有什么想问的问题吗？回答完后谈话结束。一到两天通知结果。 等面试上了还有一层考试，入职培训完有半小时时间复习背诵培训内容，然后发试卷你做，注意，这才是最关键最重要的，以后转正升职加薪都会被影响，切不要一失足成千古恨，因为这个成绩出来等你入职会在公司群里公布成绩和排名，而且公司定期都会有组织考试，成绩都会贴出来，错几个的，是否合格，不合格人员，等。一定要重视不然会很尴尬。

一轮面试，自我介绍+几个结构专业问题。专业知识掌握牢固的话，总体来说难度不大。

九月中去面试的，公司的办公环境很不错坐落于武汉汉口的武汉天地商圈。所以无论是公司环境还是周围环境非常好。一开始是人事填表。人事没跟你多说。然后是集团的财务总监面试。大概五十多岁。要你聊了一下之前的工作经历。然后挑了一些她感兴趣的问你。这个岗位是一个新增的财务总监。领导介绍其实公司不招聘这个财务总监也能运行下去。是老板认为他们展会的成本太高了，想找个财务总监去控制成本。明显就是领导不想得罪人的感觉。然后问我新公司的打算？我说看公司的定位来定。整个面试的过程在一个玻璃房隔起来的小房间进行的，坐的是那种很休闲的陷下去的类似于南瓜沙发的椅子。面试的过程还是很舒服的。集团的财务总监还是很真诚的和你交流。她会很耐心的听你讲，也会问你问题，还会很坦诚的介绍公司的情况。据介绍母公司的主业是做预制菜的供应链物流的，应该还是比较有发展的。招聘的子公司是做食品的展会的。从行业来说没问题。就是招聘岗位的目的要斟酌，可能公司自己也没想明白吧。他们想用空降兵去制衡公司的业务元老比较难行得通。应聘者进去结局可能会牵扯到内部斗争。如果是其他原因我认为还是不错的选择。我后来联系人事，没回我话。但是看到还在招聘在。

首先，笔试题目简单、空洞，尤其是需要编写的题目，竟然有“编写5个题目，题型不限，适合小学生做”这样的要求，难道不需要考虑不同年级学生所能接受的题型，可以随意出题吗？ 其次，面试过程相当于一场尬聊，问了很多与求职者需求没有多大关联的问题，令求职者在回答时感到尴尬。我坚持希望主要做书稿校对并逐步参与研究、策划的工作，但面试者却主要问及能否胜任除此之外的一些附属职位【如（1）对出差是否反感；（2）图片编辑、音视频剪辑、微课录制是否能做】，期待我做多个职位的工作，但是对薪资待遇一直避而不谈。更令人感到不舒服的是，这次面试的时间进行了两个多小时，我离开公司时天色已晚。总之，这是一次令我不悦的面试经历。

面试通过，大小周，入职不到3月，突然通知裁员，没有赔偿，闭坑

之前在喜庄旗下的子品牌面试，总经理希望我入职但是给不了我想要的工资，就推荐到喜庄来面试。感觉非常坑，按约定的时间来的，等了半个小时才面试。hr是个男的，问的问题也都没什么技术含量，感觉就是个模板。最后给的工资竟然比子品牌经理给的工资还低，这种公司还是不要来了，就是诓人面试吧。

老板刚开始面试的，感觉聊得还不错，人讲话也很温柔。后来跟他们策划经理聊了下，感觉态度不太友好，但是个人水平也不怎么高的感觉。公司人数不太多，算是小型活动公司。计划未来发展线上业务，创意学院之类的听着感觉还行，但是能不能做出来就不清楚了。考虑再三，还是放弃了工作邀约。