沈阳拜仕弗建筑材料有限公司面试经验

（已经改名字叫沈阳蜂巢轨道交通配套装备有限公司了，企查查上可以查到）人事经理人很不错，很亲切。到公司综合部之后首先填写公司的简历表格，之后分管产品设计的副总面试。人也是很不错，首先做自我介绍，接着询问离职原因原单位工作内容。之后介绍了公司概况，岗位工作内容以及薪资待遇情况就结束了。 公司内部很整洁，接触的领导也都很nice。但是公司位置确实很偏僻，公积金需要个人缴纳，但是不多。介意的朋友可以考虑一下。

会问你一些关于电气方面的基础知识，问你会用什么软件，等一些基础问题，如果你是学电气的，应该练习CAD等制图软件，其实面试的领导懂得也不多，去了要穿的得体，回答问题要利落，其实刚去就是让你画图。

初试通过，让我等通知，二面的时候和老板直接谈的，感觉很靠谱，也觉得能留下，和老板聊了之后老板那我安排到合作商那再聊的，跟合作商聊完给我的感觉是不知道是哪个公司在面试，这时候真心觉得不靠谱，正赶上五一放假头一天，面试结束后让我等消息，到现在也没消息，总之吧，没那么靠谱。

第一步hr面试态度和蔼可亲，第二步部门主管面试提了几个专业化的问题1以前的工作内容2离职的原因以及以后的发展规划。

面试也是分自我介绍和提问，都是单独面试的。一对十几人，有专业的副总，有人事的副总，问的问题有专业知识也有个人的职业理想之类的，气氛还是很好的，个人建议注重面试礼仪，给面试官留下一个好印象，然后回答问题尽量简洁明确。

先用大概40分钟做一份调查问卷，问问家庭情况，自己的相关事迹，还有一些问题，比如遇到过什么冲突，自己是真么解决的，还有自己的优缺点等等，还有微信关注的公众号这类奇葩问题。总的来说，要写很多字，但是不难。之后是无领导小组讨论，我当时的问题是说，有一家店铺的营业额下滑严重，给出了8个原因排序问题也是，我感觉我的表现还是可以的，作为timer也算是尽职尽责了，然后表达自己看法也算是流畅，最后还被推选为总结发言，总的来说，我们这个小组还是不错的，没有撕起来，氛围比较好，题目分析也挺到位的，最后没进二面的原因是：岗位契合度不够，这让我很心塞。我明明面的是没有专业要求的销售岗，我们同组的小伙伴很多事后问我的，得知我没进二面也非常诧异，嗯。总的来说还是没抓住hr的心理吧，有点失望。

面试还好，题目稍有难度，希望能通过。

销售没有难度就能让你入职，五险一金，无实习期，第一个月就交五险一金，但是3个月后，必须销售5万平的纸壳，销售不到就开了，每天把人带到一个地方，自己定地方，扫公司，因为大部分公司都能用到，200公里内的公司，远地方的运输成本高了，不赚钱。非常的现实，公司都是年轻化的，公司面貌很好，总的来说公司各方面都不错，就是看你能不能有这个能力了。底薪3千，提成得销售一定额度才有。升职有难度，人家经理也很优秀的。

先是人事电话面试，没有问题进入公司笔试，主要是逻辑和人格测试。最后是部门主管面试，问了一些专业问题，总体感觉不难。

面试没问什么有用的东西，甚至问到了从家到这到底做了哪些车过来的，其余时间就在翘个二郎腿在那等着，或者说想要怎么熬人，后来我自己嫌浪费时间，走了，临走还说我太激进，想跟我聊聊共同话题，有毛线共同话题，赶紧谈工资待遇，工作职责得了，结果该谈的什么都没谈。