苏州富士特金属薄板制品有限公司面试经验

比较在意你之前的工作经历，离职原因，然后会做背景调查，工资尽量开高点，后面HR会和你再讨价还价，数控类的基本底薪4500封顶了，一般给你4000以上就是比较看得起你了（2023年标准），我是4300底薪，各种加一起，加班比较多48H的情况下，税前8500左右，公积金社保各种每月自己扣费大概900左右，到手7000多，工资在苏州外企算中等，里面工作环境有空调还可以，机加工有凳子坐，员工流动性还是比较大的，员工之间相处比较好的，但企业文化比较一般。

面试过两次。均通过。第一次，由于着急进入新公司，就没去。印象不太深了，但是问题相对较多，基本上为常规面试的问题点。需要英语，当时随机找了一件事情英语表述。第二次，部门领导和HR面试，主要看个人的反应和逻辑思维，遇到问题如何处理，同事关系如何处理。最终由于薪资达不到要求，也没有去。

感觉寄了

开始HR先电话面试，确认通过后，通知进行现场面试现场面试当天先填写信息表格，之后简单面试一些问题（像聊天），接下来部门主管是韩国人会有翻译在也许语言沟通不通畅问的都是很简单的问题

面试两轮，第一轮直属领导面试，态度比较嚣张，问问题语气态度差，一副不耐烦得闲样子第二轮大领导，让你介绍完之后，问了一个问题，然后中途就直接打断你，让你等通知，拽得很。说是第一轮说是中国区总监，第二轮说是亚洲区总监，总之厉害得一批，对待面试人的态度，就知道这家公司对待员工的态度了

视频面试。基本上是HR在发问，离职原因这一块，由于在观望。总经理说等考虑好了，再换工作吧。

电话面试，根据简历询问经历。 提到了薪资，2023年6月给出的底薪5000，提成是阶梯式的，因为客单价高，1000万有6万提成。交易周期比较长半年多吧。如果销售额达到1000万，一个月到手应该有9000吧。还好，就是距离太远了就放弃了。

一般是两轮面试  第一轮是主管 第二轮是总监。

自我介绍，过往经历问答。会有英文口语的面试，这一点要注意。公司技术分2块，包装材料和设备开发

张浦南港那边，靠近甪直了。三轮面试，人事，部门经理，和部长。问了很多关于工作上的细节，对于项目管理流程的理解和个人能力的考查、思维逻辑性和综合素质要求高。有英语要求。对于经验丰富的可以去看看，新人就别去了 待遇中等水平