爱搜信息技术有限公司面试经验

面试过程主要谈了未来几年的个人发展和职业规划，对于软件的理解和自己的思维方式，企业对于有个人主见的员工是十分欣赏的。同时也使你的职业方向跟明确。

初面是无领导小组讨论+结构化面试，一般而言，这种大型的企业初面都是外包给专业的招聘机构，所以面试的过程还是蛮正规的，本人并非市场营销专业的学生，在无领导小组讨论时没有什么建设性的观点，没有多少发言。

由于是朋友介绍，加上又有行业经验，所以经理很快就敲定了。 然后对于办事处的现状做了一下说明，定好什么时候入职就ok了。

先是20分钟做一张试卷，试卷是一些JAVA基础技术和SQL语句拼写，然后面试官问一些项目类的问题，还有接口方面的问题。

分初试和复试，就是聊聊天，问了一些简单问题，然后说了说具体工作内容，然后说三天内通知我，第二天了还没有，应该没戏了吧。

公司仅仅12人，前端6人和后端开发6人，想想他们能招几个，上来就叫写一张笔试，笔试很简单，例如等等与euql的区别，简单的sql左表联查释义，冒泡排序，>与>>的区别，&与&&的区别。笔试完后就是面试，只聊一聊公司情况和待遇。然后就叫你回去等俩天，如果他们看上的话会联系安排技术面，整个全程都是线下。但是公司在boss上发布了俩星期的招聘，几个hr天天回复10+。总体回复应该是200+了，但是却一直没有选定人选。

面试车间技术员，感觉没什么难度，对专业要求不高，会简单的电子元器件识别，焊接，简单的维修就差不多。来了一个技术部门的主管，随便问问下，难度不高。

基本上还是比较顺利，一笔二面三面，比较传统，而且对于邮电院校和本地人，相对来说更简单，技术简单问下专业课，顺便说说回家工作原因就行。

主要是聊了一下之前的工作经验和产品类型，英语没有要求，可能是由于当时是特殊时期，比较缺人，所以比较宽松，现在的话，现在的面试难度未知，不过应该也是不太难，主要是产品单一，技术含量不高。

先填了一下简历，其中有四个问题是需要纯英文回答的。然后被带到HR经理的办公室。整个办公室的环境看上去还是相当高大上的。面试过程基本就是先做一下自我介绍，再问一些过去的经历，跟他们招聘岗位相关的他们比较关注的信息，最后看一下你有没有什么问题。整个过程大约40分钟。