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以前工作的工作经历,工作的详细内容,管理那些区域,为什么辞职等,对以后的工作有什么期望,加油吧一定行。
聊天,很轻松,问了一些工作经验,个人特长,期望收入,介绍了公司情况,态度很友好,最后直接告诉下周来上班了。
面试很简单,做好准备后,整理好心情。暂时将之前的一些工作经历做一个简单的汇总。很多时候,在时间管理、工作经验、团队建议方面提出一定的见解与分析。认真听取对方的要求,不清楚的就认真回答之前工作中未涉及。不要一知半解,解释了半天,对方越听越不能理解。
网上投的简历短信联系叫你过去面试,到了之后先天一份表格, 然后再面试,会问你为什么选这个岗位啊,对于三班倒能接受么,其他都是一些琐碎的比较好回答,最重要的是要想好自己到底能不能接受三班倒。 面试总共是有三轮的,一面过了会让你去试操作,过了还有上一级的面试,总共有三轮。 说实话,对于员工培养方面,肯德基做的是比较好的,但是福利待遇个人感觉长久而言不是很好, 过年的福利很差,我以前大学也在里面兼职过,作为兼职是不错,但是作为全职,要考虑清楚了。
人事电话预约,面试官面试,要求对职位的专业知识了解,对职位目标明确,对做的事情有思路,愿意学习的人有限考虑。
自我介绍后,面试官询问我们以前做过促销员的工作, 对它怎么理解,最后面试官介绍了该工作的底薪以及提成
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