无锡德尔奥迪面试经验

首先是自我介绍，之前的工作经历。然后介绍了公司目前的情况，参观工作环境。然后问了下期望薪资，询问工作稳定程度。就是公司是做六休一，没有加班费。

英语面试问了什么问题，技术面，详细问做过的课题嘛吗，实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价。

目前已经经历二面，第一面是电话面试就是正常问你的基本信息但是会有简单的英文问题跟你交流。二面是技术面由HR和技术主管对你提问关于你的项目问题，也会有英文问答。目前二面已通过正在等终面需要去线下，整个面试面试官很和善面试体验很好。

来我校线下宣讲后第二天1对1，HR面的。总体比较简单。面试开始之前填了应聘表，看了成绩单。首先自我介绍，然后预设了工作中可能出现的场景问你会怎么做（如果和领导意见不一致怎么办，什么情况下考虑离职等），专业问题基本没有。

一面电话面试，简单自我介绍，询问简历相关问题，今后的职业规划，和各部门同事之间如何协调工作，大概半小时；二面专业技术面试

H集体爱你R电话面大约30mi，几天后月视频面试

并没有跟你说出具体的一些工作内容，总结起来就是希望你能在基层增加经验，说白了就是你可以被任何人调配包括小工，只跟你谈人生发展，公司待遇，职业上升，很笼统。

先填写个人履历，然后部门面试，通过部门面试后等了一天，通知最后一面，最后一面由总经理来面试。部门面试注重之前的工作做些什么，自己会什么。总经理面试会问今后的职业规划，会向你介绍公司的一些情况。

首先发现招聘，然后投简历，人事来电，发送正式面试邀请要求时间观念，进去了先填表，问了一下期望薪资然后开始和部门经理人事经理进行三人圆桌谈判，先问一下以前的工作经历和为什么离职，然后开始专业提问，问一下工作中需要用到的软件、以前的产品结构以及产品问题点、和如何处理工作中的问题，提问结束。开始介绍自己公司的主要产品与工资结构顺便还砍了一下工资，不过怎么说了我以前并没有接触过这种产品，然后就回去等通知，后来来电通知面试合格了，告知工资愿意接受就去做体检，工资这一块还是给的超出了我期望的薪资。其实薪资这一块基本上都是公司定好标准了的，你没有多少讨价还价的余地，如果你真的很强估计也就给个薪资的最高标准吧，勉强通过的话给个最低标准喽。提问的话子要你做过或者接触过应该都可以搞定！

完全就是盗取经验，什么问题都不问，只打听我上一家公司怎么做的，公司脏乱差