吉林省龙鼎商贸有限公司面试经验

面试的人一共有三个，其中有人力资源，然后两个部门主管。面试刚开始是简单的自我介绍，我就简单的介绍了一些，然后就是问简历里的写东西，简历里的都是我是实际经历的所以回答的时候，也没很紧张。接下来就问对网络编辑这个岗位的理解,当时我一头雾水，就结结巴巴的说了一通，说什么对文字敏感啊，对网上的图片的敏感的了，对新闻的敏感度，我也不知道讲的咋样，反正说了很多，然后问了我一些待遇方面的，然后以后的规划，就没了

群面，选一个题目自我陈述，然后讨论如何选择贫困生进行支助，HR轮流问问题，大家依次回答。

公司属于一汽集团子公司一汽物流有限公司的子公司，面试过程包括笔试和面试，笔试为集团统一题库类似于行测。

是学校组织的一起去 所以面试几乎就是没面试 到那就是让我们干体力活

一面时分两部分，一部分笔试，考一些电子商务方面的问题，全英文；另一部分口语测试，这一职位口语要求不高。二面主要谈薪资待遇。

销售的岗位，给了一张面试题，不是很难，主要是英译中和中译英。然后就是面试人员问答，主要是之前在那里干过，工作岗位职责什么的，比较简单。

比较紧张，感觉发挥得不行

先在前台拿表，填好之后等人事面试，人事面试好之后让客服部的人面试，然后回家等通知。过了两天又叫我去面试，换了一个别的部门的客服主管面试，之后又是等通知。差不多又过了两三天，人事打电话给我，跟我谈工资，确认好就叫我去体检，然后报道。

首先一面人力带你去找技术人员面试，会问下相关知识的了解程度，就是看是否有经验接着给你讲述下大概工作内容，工作强度会问你试用期的期待薪资，如果是个有经验的人首先要了解薪资构成，对自己的能力和工作强度做一个评估再给出薪资，如果没经验那就直接公司给的起薪吧多个人面试的情况下会由相关技术人员初步筛选，然后就是二面二面是由总经理来面试的，问题无非就是现在是否在岗，为什么要离开上一家公司什么的，如实回答就好，还有兴趣爱好啊，问你朋友多不多什么的，在看你的社交能力等等，不用紧张最后问问薪资问题，问你的意思就是是否需要向下调整，一面二面都会问薪资，所以还是那句话，只要踏实肯干，可以没经验，但是不能多要钱，我觉得技术岗，能力高于岗位需求，在长春试用期3000不为过吧面试结束，等电话，有电话就是想录用，没电话就是see u never了.

固定化模式国企面试风格，几乎无痛点，平稳聊天，尖锐问题不多。总体看是相对简单的，坦诚相待如实回答就好。