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很随意,接到电话,就根据简历上简单的聊了聊,问了几个问题,就草草的结束了,过程很轻松,因为是本地企业,基本上符合条件的都通过了。
大型国企的面试其实是很轻松的,我们当时好像有8000多人参加入职考试,有300人通过了初试参加面试,去的是一家职工学校,有6个面试教室,我进入其中一间有三个面试官,就问了我几个简单的问题,过后我就入职了,还是很容易通过的嘛。
先进行自我介绍,专业,特长,所获奖项。之后是考专业问题,之后打分,取前两个人。专业问题很简单,就是走个提问形式,不难,不用太紧张。
问问父母都是做什么工作的, 父母退休没呢? 高中在哪读的,大学学的啥。 有没有对象呢。家在哪里 兄弟姐妹
首先统计一下过来应聘的学生的人数,专业,学校,学历,性别,然后根据下属二级单位的需求进行名额分配。例如XX厂需要石油工程多少人,其中男女各多少人,还要明确学历要求。在公布了这些信息后,首先允许各位符合条件的大学生自己去面试,也就是双选。当时会安排在一个会场里,要招人的单位都会有两个以上的领导,并配备一张桌子方便面试。
面试过程有些难度 需要一定专业基础 面试官问问题比较仔细 需要沉着冷静应对 问的问题比较基础 本专业基本都可以答上来
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