西安西安华为面试经验

笔试165原本以为凉了，但对接人告诉通过了，新的部分要的分低一点。后面先安排了hr资格面，答得也不好，但是还是过了，hr说评价还比较高。然后技术一面，面试官精准找到我的薄弱点，准备的八股文一个没考，大部分都是忘了或者没了解过的，后面手撕代码，表面的测试用例过了，但是少写了条件，力扣上的原题根本通不过。估计凉凉二面申请了，还没面

主要是机试吧，没有工作经验不太会问项目

面试挺好

猎手要身份证，锁定简历准备机试，刷机试题，进行了漫长的时间；机试通过后开始约性格测试，性格测试很快，第二天便有了结果接下来就是资面（hr）面，技术一面，技术二面，部门主管面试发流水，谈薪资，经过长达两周的审批，最终审批失败，真是身心俱疲

一面主管面 主要是聊了一下之前的工作经历 和个人情况最后写了两道代码题

机试为主，也会问项目

面了好几次，先是问一些C++相关的问题，然后会手撕一道简单或中等的算法题。

面试安排很紧凑，一个周末连续安排了两轮技术面试，流程基本相似，都是先自我介绍，之后面试官会根据以往项目经验针对性的提出一些问题，技术面问的比较细致，更多的会在乎你在一个项目中的分工以及具体负责的部分。考察专业技能。HR面试相对轻松一些，会谈到家庭以及个人的一些情况，氛围相对都还算轻松。综面主要是主管会针对项目做一些介绍，以及针对以往经历提一些更进一步的问题。当然也会谈到薪资等敏感话题，不过不会有太多精力在这方面，主要还是对个人能力的考察。

一面技术面，问你做过的项目，会问你项目的细节，遇到的问题怎么解决的。项目哪方面具有创新点。问完项目，问了些基础知识，例如宽带天线如何设计，小型化天线如何设计，ECC怎么求，阵列天线如何降低耦合，驻波比公式是什么二面综合面，主要考察抗压能力，例如，你对待加班怎么看，为什么选西安，家庭情况等