郑州魅族面试经验

巨难

先在网上投的简历，然后就收到电话通知，去现场听宣讲参加面试。就安排了两场简单的和hr的面试，就通过了。

校园宣讲开始就是放公司的各种视频，有关公司的各种信息堵在视频里，大概会放1个半小时，实在是受不了。从下午2点半放到4点，然后公司董事长会和你扯扯蛋什么的。简历过关以后会安排初试，初试是6个人一组，面试官是三个，一个人事，一个技术，一个管理。就随便聊聊，感觉随便。这家公司特别强调忠诚，要求你长期留在珠海，有扎根珠海的决心。进入复试会安排到公司去参观面试，一切费用公司报销，去公司还有笔试，笔试是综合知识，百科全书，以及写数字从1到300，写3遍。还有部门主管的面试。只要到公司了基本不会涮人了，基本是你想想不想去公司了。

三轮， 同一天，亲和力都不错 比较轻松。  第一轮HR比较周到，跟踪和服务到位。第二轮技术官有压力， 水平不错，好几个问题都有难度，没办法， 也是抱学习的心态， 锻炼的目的，不过回答的不好的技术官也分享观点。第三轮的领导分享了很多公司的理念和看法，不像是面试。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

笔试就是写参观园区之后的感受，然后就是从1写到300，从300写回1。面试是群面，问的问题很常规。

直接由生产部经理一对一面试，主要针对简历上的信息进行询问。另外有问一些经典问题，比如你未来十年的规划是什么。会带你去走车间，了解一下生产的细节。面试过后有提问环节，可以跟他商量一下薪酬方面的问题，后面会与HR沟通。

那次面试估计是两个主管，全程没有什么紧张感，两个前辈也比较随和，问的问题有很大一部分是我以前的项目，但他们没接触的领域，还有一点基础知识，一直到HR，HR小姐姐人也挺好的，但待遇不是让我很满意，不过还有上提的空间，不过考虑因素挺多的，就没过去，感觉挺好的！

面试三轮，最喜欢最后那面的那个女副总。可能老板只是客气而已，说了好几次对我很满意，开的工资却很不高，有些失望。应该不会去这。因为之前有个学校的offer，估计待遇不会比这个差，虽然不去，但我还是很看好这个公司。希望贵公司早日上市，祝福！

来学校进行的校招， 整体氛围轻松，难度不高，面试官是vp, 为人很和善很专业。可能我的表现比较符合要求，当场给了offer。